第(2/3)頁

    同時龍騰集團還給員工上五險一金，還有一些意外保險等等。雖然他們算不上龍騰集團正式員工，但是卻能享受到不錯的福利。

    車子進入園區內，張凡就下車了。在車上進行了喬裝打扮，下車后沒有人認出他。

    和助理步行走在電子產業園區內，保鏢隊伍分散開來，在暗地里保護他的安全。

    這次來中州市，張凡算是微服私訪。只有少數人知道，所以張凡來這里沒有引起轟動。

    這也是張凡想要的。他想看看自己的產業園區到底是什么樣子。

    干凈的街道，來來往往的人群。很多年輕人一邊走一邊聊天。穿著也很是時尚。

    很熱鬧，這是產業園區給張凡的第一個印象。一些休息的員工閑著沒事就會出來逛街。

    這個季節，已經很炎熱了。大街上可以看到很多穿著清涼的女孩。

    當然也有一些情侶。還有一些帶著孩子閑逛的人。

    “老板，能看的出來，他們臉上的笑容是真心地。”

    助理笑著說，這些人臉上都洋溢著笑容。很顯然生活過的還不錯。

    在工業園區，工資高，支出比較低。所以這些人的總體收入還是不錯的。

    “人只要收入高了，煩心事就少了。咱們給的福利，雖然不能讓他們發家致富。最起碼能讓他們過的輕松不少。做為商人，錢是賺不完的。”

    張凡笑著說。助理也認同的點點頭，心里對張凡很是感激。

    正因為張凡的這套理念，才讓龍騰集團的員工享受到非常高的福利。

    因為收入高，福利好，他們生活的煩惱少了很多。這也是龍騰集團能夠留住人才的原因。

    伴隨著龍騰集團的擴大，員工也是越來越多，因為龍騰集團而受益的人也越來越多。

    正如張凡曾經說過的那樣。在龍騰集團內部，不斷的誕生新的富豪。億萬富翁都不斷的增加。

    最簡單的例子，就拿目前的華為集團來說。華為總裁每年能夠拿到的公司分紅就高達數十億。
    第(2/3)頁