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    “簡工怎么說？”

    “只說我剛從國外回來很多事都不熟悉，需要慢慢跟進。”

    “那是給你面子！”陳路哼了一聲。

    “我跟你說，你可別到處瞎說去，除了你和老大沒人知道我能力差！”

    “知道了！”陳路癟了癟嘴，“這么說你真打算在這兒干下去了？不出國了？”

    “老丁走了以后再說吧！”連一帆用腳尖蹭了蹭地面。

    “嗯，還是留國內吧！你在國外都修了幾年了？國外的文憑也不好拿！”陳路發自肺腑，連一帆可受不了了，“陳路，你小子今天說話非要戳我肺管是不是？以后不帶著你了，我陪老大吃飯去，你一邊呆著！”連一帆轉身就走。

    “別呀，我不就是說說嘛！”陳路急忙從后面跟上，“小心我告訴簡工你討厭她！”

    連一帆折回身狠瞪了陳路一眼，“我隨口一說你也信？”

    見連一帆和陳路遠遠地走過來了，蔣帥故意嘆了一口氣，“簡繁，你的一秘二秘又來了！”

    “你不會真生氣吧？”簡繁飽含歉意。

    “不會！這樣胡鬧也許是連一帆的減壓方式，過一段時間就好了！”

    簡繁正想表揚蔣帥判斷準確，蔣帥悠悠地來了一句，“反正他們都是臨時的，我才是終身制！”簡繁不禁笑了，“當然！”

    連一帆在云T工作的消息很快就傳到了集團總部，作為連經洲的兒子，希望他干好的，希望他干砸的都大有人在。連經洲也很想知道兒子表現如何，但是他不會詢問任何人。問與不問沒有什么區別，不會有人跟他講實話。即便一件事也做不好，云T也不可能請他兒子離開。

    連經洲先是埋怨大兒子連一舟擅自做主讓林劍軒給連一帆安排工作，之后便有意無意進出連一帆的房間。發現書桌上逐漸多出了許多與軟件相關的書籍，心里總算稍有安心。連一帆資質還算可以，只是一直沒有遇到得以進步的契機，希望這次是一個良好開端。

    最不希望連一帆被云T重用的是安茹，她后悔沒有先一步將連一帆弄到她的手下工作。連一帆在云T就意味著連經洲會關注云T多一些，除非連一帆在云T干的不愉快。她相信一定會有辦法的，不過目前她可沒有精力解決這件小事。南運物流項目正依她的計劃向前推進，已經出現好的跡象，在這個關鍵時刻，她就像一頭獵豹目不轉睛地盯著她的獵物。

    在參加了安茹借廖友之手安排的培訓后，南運物流的股東心中波瀾驟起。培訓資料是由安茹與培訓公司一手敲定的。內容涵蓋企業經營層面、業務層面、決策層面、執行層面，囊括了最先進的管理理念和管理方法，粗略一看并無不妥，對于參訓人員大有裨益。然而精心挑選的失敗案例卻似重磅炸彈，直接摧毀了多數參訓人員的信心。其實這一手段并不稀奇，企業的決策者在統一思想的過程中往往引入外腦借助專家的力量進行說服引導，只不過這一次安茹隱晦地用在了南運物流身上。
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