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    小芝無奈的跟在后面。早知道就不惹歐陽紫嵐了，她對二哥還是很好的。姚家的親朋好友中，只有她偏向著二哥說話。

    步入大廳，安茹已經推著林劍宇在沙發前等候。

    “歐陽，姚阿姨讓你去書房見她。”安茹上前跟歐陽紫嵐打招呼。

    “你陪我去！”歐陽紫嵐扯了車安茹的袖子。安茹若留下又要向阿森打聽劍軒的事了，還是讓她離開為好。何況阿森與林劍軒宇接下來的談話最好不要讓安茹參與。安茹是一個疑心很重的人，有她在阿森很難得到想要的信息。

    “阿森，坐！”林劍宇態度平和，“小芝，麻煩給我們端些茶水。”。

    “好的。”小芝愉快的答應。

    “劍宇，最近身體怎么樣？”穆森坐下后向前欠了欠身。

    “還是老樣子！”林劍宇拍了拍遮在毯子下的雙腿，“坐久了還是不舒服。不過也習慣了。”

    “云仁公司全部由您一手管理，太累了。”

    “哈哈，是的。劍軒就自在多了，可是我就是學不來他那一套。他可以全權放手，在云仁就行不通。”

    穆森勾了勾唇角，“劍軒是自在了，在他手底下工作的人可不自在。云T是部門負責制，事業部經理具有極大的決策權，同時也是最累的。”

    “云仁跟云T正好相反，高層跟底層員工最累，中層好像只負責上傳下達，輕松得很。唉，管理崗位太多，人浮于事的情況很嚴重。”林劍宇說著不禁蹙眉，“之前公司規模小，一時沒有認識到這種管理模式的弊端。如今公司規模不斷擴大，凸顯的問題越來越多。”

    穆森微微一笑，“劍軒要求技術管理人員必須來自于一線，而且要始終將主要精力放在業務和產品上。”

    林劍宇頗為贊賞的點了點頭，“劍軒的前瞻性很強。目前云仁遇到的最大問題就是決策層對于市場的變化和用戶的潛在需求不敏感。這些變化和感知由下面反應上來常常在中途就被忽略了，即使不被忽略決策層也是最后知道的，決策往往失去先機。而云T由中層領導做決策，直接避免了這個問題。”
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