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比如允許華威自主研發(fā)UI，允許華威插入自主研發(fā)功能等等。
談完以后任老爺子就離開了深藍(lán)集團，他回去以后還有很多事情要處理，比如暫停備胎計劃里的系統(tǒng)開發(fā)，因為深藍(lán)要跟他們簽的是永久授權(quán)協(xié)議。
有了永久授權(quán)協(xié)議華威就沒有必要再掏錢去研發(fā)自己的操作系統(tǒng)了。
下午兩點半。
東哥乘坐一輛深藍(lán)GLS2013來到了深藍(lán)創(chuàng)業(yè)園。
敲完鐘以后東哥一行人就從港島回到深市，難得來深市他不拜訪韓琛就說不過去了。
這還是他第一次來深藍(lán)創(chuàng)業(yè)園，看到這種園林式的辦公室，東哥那是一個羨慕不已，在這樣的環(huán)境下工作，員工的心情肯定會比在高樓里工作好很多。
常華章看到東哥從車上下來后連忙向前笑臉相迎。
“東哥，你好，我是韓總的助理常華章，韓總已經(jīng)在樓上等您了。”常華章說道。
“那就麻煩常助理帶路了。”東哥微微一笑道。
“這是我應(yīng)該做的。”常華章微笑道。
隨后東哥緊跟常華章身后走進了深藍(lán)集團的辦公樓。
“你們這個基地總共占地多少畝？”東哥詢問道。
“一共占地兩百畝總共容納了1.2萬人，一期因為地質(zhì)原因都是獨棟小樓，而且那邊才是大型辦公樓，2期那邊容納的人比較多一點。”常華章回道。
“員工是怎么過來上班的呢？”東哥又問道。
“斜對面的那個小區(qū)就是我們的員工小區(qū)，我們的員工小區(qū)可以容納1萬戶，大部份的員工都是住在員工小區(qū)，只有兩千人是住在外面的，他們平常都是自己開車或者坐公交車來上班。
我們的員工小區(qū)現(xiàn)在已經(jīng)在擴建了，員工小區(qū)2期可以容納2萬人，未來造車廠的員工也能入住小區(qū)。”常華章說道。
“員工小區(qū)是免費入住還是？”東哥再次問道。
“凡是在深藍(lán)工作滿3年可以申請一套員工房，我們會按照成本價格賣給公司的員工，并且還會為他們提供免利息貸款，房貸后續(xù)會直接從工資里扣除，工作不滿十年離職需要將房貸退回給公司，公司會將已經(jīng)繳納的房貸退還給員工，不過這些退還的房貸是沒有任何利息的。”常華章說道。
東哥在聽到常華章的回復(fù)后心中不由贊嘆深藍(lán)集團的員工福利是真的好。
只要不是傻子相信不會有人愿意離開深藍(lán)集團。
說著說著兩人就來到了電梯門口。
“如果員工出現(xiàn)瀆職的情況你們會怎么處理？”東哥問道。
“我們有一套KPI考核制度，如果員工出現(xiàn)瀆職情況，公司會直接將其開除，考核的事情由深藍(lán)直聘來完成，集團旗下的所有公司都沒有人力部門，人事管理全部外包給深藍(lán)直聘。”常華章說道。
“直接將人事管理的事情外包給第三方你們就不怕出問題？”東哥好奇問道。
“我們有一套完善的申訴流程，要是員工覺得決策不公平，可以向秘書處進行申訴，秘書處會派人去進行復(fù)查，每一個環(huán)節(jié)都是記錄在案的，所以不用擔(dān)心不公平的問題。
目前除了深藍(lán)集團旗下的公司以外，國內(nèi)也有很多公司用這個方法，全都是深藍(lán)直聘那邊在管理，到目前為止還沒有出過問題。”常華章說道。
“叮咚~”
鈴聲響起電梯門隨之打開兩人走出電梯。
2分鐘后東哥在常華章的帶領(lǐng)下來到韓琛的辦公室。
一路上東哥思考要不要采用深藍(lán)的這種管理方式，整個深藍(lán)集團都是用這種外包管理方式，說明深藍(lán)的這種管理方式有著獨特的地方。
常華章推開門以后看到韓琛正坐在茶桌前泡茶。
“韓總，東哥來了。”常華章打招呼道。
“東哥，過來這邊坐。”韓琛向東哥招招手說道。
“韓總是專門泡好茶等我的？”東哥笑問道。
東哥說著便往茶桌方向走去，常華章也是關(guān)上門離開辦公室。
“當(dāng)然啦，東哥可是狗東的大功臣，狗東股價漲到多少了？”韓琛給東哥倒上茶后問道。
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