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    　　十點半。

    　　南天創業園。

    　　王敬忠看著后臺上的用戶注冊數據露出欣喜的笑容。

    　　這才一個半小時的時間，微信注冊用戶達到3000多人，這說明余顯榮的策劃成功了。

    　　而且這些用戶都是活躍用戶。

    　　王敬忠將搜索在右下角的微信點擊出來。

    　　他給張恒之發了個信息，詢問他服務器使用率。

    　　【張恒之：目前服務器使用率不到3%，一臺服務器最少能夠支撐10萬人。】

    　　看到這個使用率王敬忠也是十分的滿意，沒想到使用P2P技術服務器使用率那么低。

    　　因為服務器只是為用戶匹配ip而已，數據不需要經過服務器就能傳送出去。

    　　微信服務端對服務器使用率并不是很高。

    　　接下來他能做就是靜靜等待，當然等待期間他還要碼代碼。

    　　隔壁樓2樓深南醫學。

    　　孔慧敏正在面試一名新來工作人員。

    　　韓琛已經給她指了一條出路。

    　　所以她率先要組建的部門就是互聯網營銷部門。

    　　這次來面試是個小姑娘，一米五二的身高是很小個，但是女孩打扮十分的時尚。

    　　“白小姐，我看過你的簡歷，你的履歷也非常適合，但是我們做的產品有些特殊，就不知道你能不能接受。”孔慧敏說道。

    　　這個白敏茹是濟南科技大學畢業的，在學校讀書的時候學的是ui設計。

    　　畢業后到韓衣舍干了一年。

    　　因為離家比較遠的原因，她不想留在那邊發展，最終選擇回到深市找工作。

    　　emmm

    　　其實這都不是主要原因，主要原因是遇到渣男。

    　　“孔總，你們公司做的應該是保健品吧？”白敏茹說道。

    　　保健品這東西在某寶上面還是挺多的，她在韓衣舍做了一年對某寶還是有一定了解的。

    

　　“是保健品，只是比較特殊，我們做的是避x套。”孔慧敏回道。

    　　這段時間她也面試不少人，但是在聽到這個東西后，許多人直接拒絕這份工作。

    　　或許是因為這個年代還有那么一絲絲保守的原因。

    　　孔慧敏之前面試的五個女孩子都拒絕了這份工作，那些女孩子在聽到避x套第一反應就是臉紅。

    　　“孔總，不知道一個月工資是多少呢？”白敏茹問道。

    　　白敏茹并不像別的女生那么羞怯，對她來說這只不過是份工作而已。

    　　只要工資高那都無所謂。

    　　再說了那東西她又不是沒有用過，作為成年人她不覺得有啥好害羞的。

    　　“基礎工資是三千塊，績效獎金是四千塊，年底還會有年終獎，公司會拿出0.5%的利潤，作為公司全體員工獎勵金。”孔慧敏說道。

    　　獎金的事情是她前兩天跟韓琛提出來的，給員工發死工資員工是不會賣力工作的。

    　　想要馬兒跑又想馬兒不吃草，那基本上是不可能的事情。

    　　原本孔慧敏提出這個方案時是想要韓琛在月底發的。

    　　韓琛直接否決她的提議，這筆獎金必須年終再發，每個月發的錢實在是太少了。

    　　另外就是獎金發太早的話，沒辦法更好將員工留下，萬一有別的公司挖角的話，這些員工說不定說走就走。

    　　如果獎金留到年底的話，員工最少也能干到年底，他們總不能放棄獎金吧。

    　　“我什么時候可以上班？”白敏茹問道。

    　　七千塊錢的工資外加年終獎。

    　　這個工資在深市可以說是非常不錯的。

    　　孔慧敏之所以給她這么高的工資。

    　　那是因為白敏茹非常熟悉某寶商城的運營方式。

    　　孔慧敏在這方面可以說就是一個純新手，她需要一個人來輔助她完成工作。

    　　第二個原因自然就是招人難。

    　　到目前為止她們銷售部目前為止還沒招到一個人。

    　　現在的她就是個光桿司令。

    　　這么久還沒招到人這讓她怎么向韓琛進行交代。

    　　或許有人會說就算招不到人也不用給這么高工資吧。

    　　說這種話的人說明你不適合當管理層。

    　　因為孔慧敏在說薪酬的時候已經給自己留有后路。

    　　那4000塊績效獎金就是她的后路，如果對方工作能力不行這錢肯定拿不到了。
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