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    “你們來自五湖四海，有外地的也有本地的，有高中沒畢業(yè)的也有國外歸來的，我代表世紀縱橫歡迎大家成為其中的一份子。

    這里有最好的辦公環(huán)境，最優(yōu)渥的待遇，所以請你們拋開所有的一切，過往的光環(huán)只是讓你們起點高低不同而已，不代表最終的能力。

    我會對你們一視同仁，在試用期，每個月都會有考核，能力優(yōu)秀者月入過萬不是玩笑話，能力達標者可以繼續(xù)留下來，而考核不合格者那不好意思，會被淘汰。

    這也是為什么試用期長達6個月的原因，公司不是學校不是慈善機構(gòu)，你有價值，公司會給與你對應的報酬，你沒有價值，我只能說聲很抱歉。

    所以，我希望你們拿出高考沖刺的勁頭，通過自己的努力爭取留下來，希望大家與我一起見證世紀縱橫的輝煌。

    你們是新員工，我也是新老板，大家一起加油，不要喊什么口號，我想看到的是大家的行動。好了，各部門主管級以上，去亞特蘭蒂斯大會議室開會。其他人解散！”

    陳昊對著公司近百號全體員工，宣講完，率先走進不遠處的大會議室。

    這幾天，公司逐漸五臟俱全，步入正軌，在他社會招聘和獵頭的全力協(xié)助下，招到一些中層管理人員。

    見人都到齊，坐在主位的陳昊身體微微前傾，面容嚴肅，初現(xiàn)威嚴，沉聲道，“公司的第一個項目，就是網(wǎng)游：mu，代理權(quán)之前已經(jīng)談好。

    今天是6月3日。

    我的目標只有2個，第一、3天后我要見到mu進行公司范圍內(nèi)進行內(nèi)部測試，為期7天。第二、6月底進行第一輪考核，通過日常工作輸出、月末考試成績，兩者占比綜合來篩選對應合格人選，學習文檔你們負責出，我負責審核。有沒有問題？”

    下方眾人沉默...

    “沒人有異議，我就當大家默認了。記住，我喜歡有任何問題當面提的人，不要藏著掖著讓人猜。你們當中，碰到任何拿不準的問題可以隨時來找我！

    哦對了，公司初建百廢待興，工作應該會比較多，如果有加班的員工，加班費公司按照正常人員薪酬的1.5倍每月結(jié)算，轉(zhuǎn)達到位！沒問題的話，去做事吧?！?

    待眾人出去后，陳昊揉了揉板得有些僵硬臉，放松下來，突然身份的轉(zhuǎn)變，變成一家公司老板，一時還真有些不適應。

    陳昊的辦公室被隔成兩間，外面是給未來助理預留的，里間才是他的辦公室。

    回到辦公室沒幾分鐘，一個三十多歲的職場儷人敲門進來，是市場部經(jīng)理李芳。

    “老板，我們部門討論后確定的不刪檔內(nèi)測激活碼推廣和發(fā)放方案，內(nèi)測靠運營部和市場部聯(lián)合，前期不需要投入。

    但公測的話，我的意思是可以提前進行預熱，這是公測的具體方案和所需預算，請您過目?！?

    陳昊拿過來，仔細看著。

    幾分鐘后，他抬起頭，“大體沒問題，照這個去做吧，另外推廣預算我再追加三百萬。除了線上門戶、線下紙媒、一二線城市的廣告位也留一下，具體你們操作，要求只有一個，我要讓上網(wǎng)的不管玩不玩游戲都要知道奇跡要來的消息。”

    “明白！還有一件事，我們覺得mu這個名稱不利于推廣，所以我們集思廣益，選了幾個還請您抉擇?！?
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