六百二十四章 推薦人才-《升官指南》
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秦娟沒什么興趣聽她解釋,滿臉不耐煩沖她擺擺手說,“行了行了,你就別當著我的面嘆苦經了,唐一天來省城找你有正事呢,你們還是邊吃邊聊吧。”
直到此時,秦曉的目光才頭一次落在唐一天身上,她重新跟唐一天握握手抱歉語氣:“真是對不住啊唐廠長,我這兩天的確是太忙了抽不出時間接待你,還請你見諒?!?
唐一天心想,“是啊,你抽不出時間接待我,秦娟一個電話卻把你叫出來,看來你的時間安排也是因人而異啊。”
這些話唐一天自然不會說出口,他只是趁機趕緊向秦曉匯報了宏光飼料廠的近況,并希望秦曉有機會去一趟飼料廠親眼看看,現在的宏光飼料廠真是一天不如一天了,不遠的將來,肯定就會和普通的鄉鎮企業無異。
秦曉聽了他的匯報后臉色也顯得凝重起來。
她對唐一天說:“宏光飼料廠是咱們全省設立的國企改制典型,昨天的會議上仝副書記還一再強調要抓好國有企業改制的典型樹立工作讓省里大部分的企業有成功模板可以效仿避免大家在國企改革中走彎路,真沒想到宏光飼料廠的改革工作也是一波三折?!?
唐一天點頭應承道:“秦主任,當前的國企改制的確存在很多風險和未知,宏光飼料廠的情況讓我認識到一個道理,如果國企改制不徹底必將會出現企業多頭管理出現的各種風險,與其這樣還不如把企業的產權完整拍賣,把國企徹底推向市場,這樣一來企業的領導才能真正把企業當成自己的產業真心為了企業發展竭盡全力。”
唐一天的觀點讓秦曉不覺眼神一亮,她很快反應過來輕輕搖頭道,“不行不行,你這個方法步子邁的太大,萬一拍賣過程中遇到問題怎么辦?這不是擺明了把國家資產往個人老板腰包里送嗎?”
唐一天對秦曉的看法并不茍同,他對秦曉說:“秦主任您想過沒有?如果國企改制不徹底讓企業在改制過程中國家機關占據一定股份就會出現宏光飼料廠現在的情況,在官僚主義的體制下一個企業想要發展壯大實在是太難了。
如果省里領導真心想要把國企改制成功就必須下定決心打破企業改制后依舊半公半私的魔咒,也只有這樣才能真正調動起企業領導的積極性讓企業獲得重生的機會?!?
秦曉不得不承認唐一天對于國企改制的思路雖然過于大膽卻的確是很好的思路,如果國企改制只是表面上改變了其經營模式卻不能改變上級部門對企業領導的任命控制權,必將導致企業領導輪換中企業本身的經營模式也會跟著改變的尷尬局面,眼下宏光飼料廠顯然就是這種運行機制的受害企業。
她若有所思表情看向唐一天問,“依你的意思國企改制最終的結果必須全部產權對外拍賣?”
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