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    一看投簡歷的人，學歷也是被嚇了一跳，什么博士、碩士的都有，自己好像也沒提多高的薪水，起碼對于那種學歷的人來說吸引力不算太高的，怎么會吸引到這么多的大牛？

    當然也有可能是，當然也有可能，有些人是帶著一些特殊目的而來的，不過也不能一竿子打倒一片人，還有不少人是真的看好神奇智能的發(fā)展?jié)摿Γ艁硗侗嫉陌桑?

    當然原則上來說自己的那些核心代碼，也不可能會隱藏多久，不過已經(jīng)然老張幫忙申請了國內(nèi)和國際上的專利，所以就算核心代碼被人破解了，也沒什么大不了的，別人敢用自己就敢去找上門去收專利費，所以到底有沒有商業(yè)間諜之類的也無所謂，反正自己也防不了。

    以前一直都覺得學歷不是最重要的，不過等自己招聘時，還是忍不住向學歷看齊，這也是沒辦法的事情，高學歷終究還是作為參考重要依據(jù)，至于人品，本事什么的，這個可是需要長時間才能分辨出來，那里像學歷這樣一目了然呢。

    簡歷是一份份都看了一遍，看的還是挺仔細的，上前份的電子簡歷都看完了才正式選人，沒有選上的還是很禮貌的給了別人一個回應。

    一口氣選了100人之多，通知他們六天后面試，到底能留下多少人，到時候看情況再說，初步準備聘請五十幾個人，當然都合適的話，全部聘請了也沒什么大不了的。

    回的簡歷中有，三位博士，五位碩士，四十幾位一流大學畢業(yè)的，還有二十幾位來自于歐美的留學生，至于選這些留學生主要是為了將來進軍，國際市場做準備。

    當然其中也有些人完全是，為了招聘過來給公司當花瓶用的，比如前臺服務人員，安排一兩位金發(fā)碧眼的大美女，自己出門去簽訂什么重要合同時，帶上一兩位花瓶，還真可以提升公司的形象。

    這看起來好像很崇洋媚外，不過這卻又是個不爭的事實，這現(xiàn)象起碼在未來一二十年內(nèi)，還不會有太大的改變。

    沒見那些大型的電視節(jié)目中，動不動就會叫上幾位老外去伴舞什么的，老百姓就覺得那節(jié)目檔次高了許多的……

    一連看了上前份的簡歷，也是看的有些眼花繚亂的，總算是把事情搞定了，只要公司的架子構建完成，自己也就坐著收錢就行了。以后弄一個大型實驗室，好好的研究一下那外星人的水能源系統(tǒng)，爭取有一天可以踏上那無盡的星辰大海。
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