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    其實兵團內部的情況大家都了解，這些年之所以發展速度跟不上內地，并不只是地域偏遠這一個原因，問題有很多的。其中缺乏人才也是最主要的原因之一。

    目前內地的小麥畝產能達到四百公斤了，你北疆只有三百公斤，難道是你的地不好？答案肯定是否定的。

    還有牲畜的良種問題，國外的肉牛，奶牛產量如何？為啥人家一年一頭奶牛的產奶量是你的好幾倍？肉牛的增長率是你的好幾倍？

    羊就跟不用說了，那么多良種羊為何都要去國外買？這對于一個游牧了幾千年的民族，并不是什么值得驕傲的事情。

    而這些事情并不是牧業連增加放牧時間，叫牛羊去吃優質牧草就能改善的事，這個需要專業人員經過大量的實驗才能解決。

    而目前兵團有多少專業人員？少的可憐。有一些還是五十年代來支邊的大學生，而兵團子弟大學生才有多少？

    因此，幾個主要領導意見已經形成了統一，那就是堅決支持王紅花提出的建議。

    王紅花也列席了這次會議，由她負責解答報告中一些詳細的問題。

    會議進行的并不順利，反對的意見很多。歸納起來無非就是一種，那就是很多老師已經兢兢業業的在崗位上工作了很多年，她們已經不能適應原單位的工作了，你叫她們何去何從？

    而且這部分人很多都是基層干部的家屬和子女。我們這些干部在基層也是辛辛苦苦操勞這么多年，你現在讓他后院起火，他們能沒有情緒嗎？帶到工作中怎么辦？

    不得不說，這些人的意見不是沒有道理的。但是這個問題王紅花沒有辦法妥協，因為這就是問題的核心。

    因為基層不靠關系成為教師的，大都是合格的教師。正是因為合格，她們才能成為教師。這個原因大家都懂。

    本來以為用兩個小時就能結束的會議，上午整整開了半天也沒有開完，下午還要接著開。

    中午吃飯的時候，吳天明和王紅花坐在一起。吳天明笑著問女兒：“怎么樣，是不是有些氣餒？”
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