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    自從廠網(wǎng)分家，電力改革以來，電老虎已經(jīng)逐漸變成了電老鼠，說真的以前伱說你是供電的，人人都敬你三分，因?yàn)槟銠?quán)力大，不爽就能分分鐘斷電的，你還不能怎么樣。

    現(xiàn)在時代變了，開始追求什么客戶滿意度，公司也已經(jīng)往服務(wù)型企業(yè)來轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在的群眾有一點(diǎn)就不爽你，動不動就是一個投訴，你還吃不消。

    扣你錢不說，領(lǐng)導(dǎo)還對你有意見，試問你一個大學(xué)生出去干什么沒有兩千塊工資。

    當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變確實(shí)是必然，一個企業(yè)，只能與群眾客戶達(dá)成一片，以服務(wù)客戶為出發(fā)點(diǎn)，才能長期保持競爭力，不然憑什么跟別的企業(yè)競爭？

    “哎，還沒有，準(zhǔn)備回去考公吧，實(shí)在不行就繼續(xù)讀書算了，反正家里也有點(diǎn)積蓄，餓不死。”李贊回答，看得出也是很無奈。

    李贊，這個人，在楚陽看來，其實(shí)是個很老實(shí)且算是有能力的人，在大學(xué)，他也是一個天之驕子，但是出了社會沒想到混成這樣，到底是誰的問題？

    誰知道。

    “如果你真的要辭職，那個我建議，過了元旦你再辭職。”楚陽說道。

    “為什么？”

    “年底發(fā)年終獎，有好幾千塊，也沒幾天了，你現(xiàn)在提辭職，估計(jì)公司那邊會卡你這些錢。”楚陽回答，這事真的！

    李贊顯然沒有想到這個，思考了一下，覺得有道理：“行，兄弟謝了，楚陽你是我們這屆最優(yōu)秀的，其實(shí)我看好你，只有你有機(jī)會上去的。”

    “哈哈，承你貴言吧，不過我也很難，沒有背景啊。”

    “哎，也是，那個劉佳艷，我都不知道憑什么，看到她我就來氣。”

    “人家硬啊。”

    “切，真想干她一次再走。”

    “我去，別這樣，李贊，我說你既然都要走了，我覺得你可以牛逼一次，做點(diǎn)瘋狂的，怒罵領(lǐng)導(dǎo)，把事情搞大點(diǎn)。”

    李贊眼里放出光，惡狠狠點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好，媽的。”

    楚陽也是壞，這是想通過他，來讓領(lǐng)導(dǎo)注意他們大學(xué)生。

    發(fā)完年終獎的第二天。

    李贊就回到了所里，所長讓他出去工作，他不去，所長問他還想不想干了，他直接怒摔鍵盤，然后狂罵所長一頓后，拋下一句：“老子就是不想干，不想伺候你們這些廢物了。”

    然后瀟灑走了，不帶走一片云彩。

    第二天，他是氣沖沖的走到人資部的辦公室，一腳踹開了人資部趙主任的門，指著趙主任的鼻子怒斥了公司4大罪狀然后就走了的。

    “不重視人才，任人唯親，沒有背景的人升不上去。”

    “弄虛作假，人人都在造假，所有的報(bào)表都是假的。”

    “福利不透明，發(fā)錢沒有證據(jù)，個人差異大，還不讓說。”

    “沒有人文關(guān)懷，排外嚴(yán)重，根本不是一個大公司該有格局。”

    說得很好，讓人深思。

    .........

    他這一走，這一罵，在新員工中引發(fā)了很大的轟動，尤其是幾個每天累的灰頭土臉的大學(xué)生，都有觸動，個個萌生去意，經(jīng)常在宿舍嘮叨說要辭職什么的。

    這估計(jì)就是蝴蝶效應(yīng)。

    他的辭職也引起上層領(lǐng)導(dǎo)的注意了。

    楚總下令要做好新員工的關(guān)懷工作，還給新員工補(bǔ)發(fā)了一千塊元旦過節(jié)費(fèi)。

    楚陽謝謝李贊的貢獻(xiàn)，一千塊可以三次大保健了。
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