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    “樂家的問題在哪？”蘇建明啟發(fā)的目光看著眾人，循循善誘。

    眾人全都沉默不語，在心里用心思考他的問題，可是并沒有得出什么有用的答案。

    “人才！在于人才！”不等別人回答，蘇建明自顧自的說出答案，“樂家的成功在于老板太厲害，太優(yōu)秀，甚至用天才來形容都毫不夸張！”

    “可是……”他緊接著話鋒一轉(zhuǎn)，“樂家往下的人才就匱乏了，無論是可以提綱挈領(lǐng)，承上啟下的高層領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理，或者是擔(dān)任中堅力量的中層職員……在這方面的人才儲備都有些匱乏。”

    “如今樂家在其他城市已經(jīng)有四五家分店了，我仔細(xì)研究過這些分店的經(jīng)理和店長，毫不客氣的說，他們的能力比樂家創(chuàng)始人要差遠(yuǎn)了！”

    蘇建明說道這里，語氣分外嚴(yán)肅和認(rèn)真：“其實(shí)我并不指望他們的能力超過或趕上呂老板，因?yàn)檫@是一件不可能的事情，我認(rèn)為放眼全國，不可能再有人的能力比呂老板的能力更強(qiáng)了。”

    “打江山雖然難，但是起碼要把江山守住吧，這些分店經(jīng)理的能力卻有些不夠，我認(rèn)為他們?nèi)鄙俳y(tǒng)一的培訓(xùn)和管理，長此以往下去，絕對會給樂家抹黑，毀壞樂家總店的形象，這發(fā)展到將來，怎么可能打得贏果子美？”

    隨后他開始分析起樂家目前存在的一些弱點(diǎn)和問題，說的頭頭是道。

    這下呂曉梅和方宇兩人全都刮目相看，不得不說，蘇建明的確是有東西在身上的，他剛才說的問題全都是事實(shí)。

    這些問題，本來呂曉梅都是全都考慮過的，一來她要上大學(xué)，二來她也想是給店里的老員工一些機(jī)會，看他們能不能夠成長起來。

    如今店里幾個資格的老員工李華，張紅艷，趙春芳，再加上孟宇凡……讓他們老老實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的做事情還可以，但是受限于學(xué)識和眼界的限制，不過要做什么大事，做出什么重大決策就有些力有未逮了。

    呂曉梅也清楚樂家現(xiàn)在的弱點(diǎn)，能夠代替她管理的高層次人才太少了，沒想到如今蘇建明卻當(dāng)場指了出來。

    并且最意外驚喜的是，蘇建明竟然是要去投奔她？這讓呂曉梅心中狂喜，人才快到我碗里來！
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