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第九十七章:企業管理理念-《重燃1990:從締造商業教母開始》


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    “姐,這是我送給你的最后一份禮物,用心經營,善待人才,重用人才!”

    呂曉梅很認真的看著何秀雯:“將來隨著你的生意越做越大,全國各地到處都是你的分店,你不可能始終自己一個人盯著,必須培養出優秀的職業經理人,大膽放權給他們,讓他們幫助你管理。”

    她又詳細說了一番企業經營的理念,把何秀雯聽的如癡如醉。

    “妹妹,你這樣幫助我,姐……姐實在不知道說什么好了,我很慚愧!”何秀雯眼眶通紅,心里真的很感激。

    她知道這兩份人才計劃有多重要,可以幫助自己后期繼續穩定的發展,正如呂曉梅所言,隨著自己攤子越鋪越大,做事情不能再用以前個體戶的眼光了,必須培養出一批中心又能干的屬下。

    其實參加高考只是一個借口,無論如何方宇都會讓呂曉梅離開何秀雯的。

    別看兩人現在關系親密,好像真的是一對親生姐妹一樣。

    但如果繼續待在一起,時間久了絕對會產生嫌隙,產生矛盾。

    人可以共患難,但是不可以同富貴,方宇清楚知道這個道理。

    這并不是說何秀雯不夠高尚,人品不行,而是人性如此。

    呂曉梅若是繼續待在何秀雯身邊,將來生意越做越大,利益驅使之下,人心中的貪欲就會控制不住的增長,兩人之間的關系就會從以前的親密無間,變成互相嫉妒,互相猜忌了。

    也是因為這個道理,那些優秀大公司的原始創始人,到了最后沒有一個能走在一起的。

    公司初創的時候大家還能在一起吃苦,可是一旦發達過后,人心中的想法就會發生改變,不可能永遠保持初心。

    與其如此,倒不如現在及時抽身,選擇相忘于江湖。

    等到將來兩人各自在自己的賽道,各自的行業上做出成績,隔空相望,還能惺惺相惜,彼此之間互相提供幫助!
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