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    　　但是心里還是心虛的，畢竟社保賬戶上之后四個人，實際上他們公司可不止四個人，但是核基數上面要填寫公司的總人數。

    　　他們公司總人數將近二三十個人，如果照實填上去的話，那么交社保的人占總人數的占比就懸殊大了，那么面臨的就是他們所說的雙基數，如果核成雙基數的話，那么肯定出大事了。

    　　老板肯定是不想多交錢的，如果是雙基數，那么就多交一倍的錢，老板娘是不是會將她給活活吃了？

    　　那就是無形中浪費公司的資產，身為公司的一員，不能為公司節約成本，那還留著干什么？遲早一天她就會被公司開除。

    　　所以肯定不能按實際人數寫，所以這就面臨風險。

    　　因為表格下面有她的簽名，就是對這次核基數的全部事實簽名，如果出現與實際情況不符的話，那么專管員就要承擔全部的責任及后果。

    　　所以這個是炫鈴最為擔心的。

    　　當然還有讓玄凌頭疼的一件事，那就是作為專管員的炫鈴，竟然參保名單中沒有她的名字，按照國家條例，只要入職的員工，企業都要給員工上社保，可是專管員都沒有參保，這樣的話，社保中心肯定會提出異議。

    

　　如果需要修改的話，那么這張表是不是就廢了？

    　　如果這張表廢了，那么好不容易排了一上午隊，豈不是要修改之后再重新排隊，那么一天時間就這樣消耗掉了。

    　　所以當炫鈴拿著這些資料去社保中心的時候，她是萬分緊張的，心都提到了嗓子眼，為了避免來回跑的麻煩，她多打印了幾張。

    　　但是有一樣是不能改變的，因為老板娘沒有說給她上社保，所以她肯定不能將自己加進去，如果因為這個問題被卡住的話，那么就只能回來跟老板娘商量下一步的對策。

    　　但是一提到跟老板娘接觸，玄凌的心里總是發怵的，畢竟感覺人家是大老板，如果要是每天都在一起，像是朋友一樣也算了。

    　　關鍵是一個月才能見一次，感覺人家就像是很大很大的大領導，她就像是一個很小很小的小兵兵，所以她跟老板娘之間是有很大距離的，她根本接觸不到老板娘，畢竟她的上級上離開，李凱的上級才是老板娘。

    　　她跟老板娘差著級別呢！

    　　所以只要找老板娘辦事那就一定得是大事。

    　　雖然每個月的報銷和工資需要跟老板娘呢對接，但是他們基本上都是通過郵件的方式對接，很好說過話，除非不對的時候。

    　　不管怎樣，她還是將心提到了嗓子眼，眼看到就輪到自己了，她倒是越發的緊張了，畢竟那個專管員最擅長的就是訓斥人，打發人，一點不行就將人攆走了。

    　　到了玄凌的時候，那個大胖子拿了她的資料反復觀看著，玄凌的心立馬揪到了嗓子眼，畢竟排了一上午的隊，她不想就這樣被人攆走了。

    　　至少來一趟得有一定的收獲。

    　　那個人看了一遍之后，對玄凌說：“這里填錯了，表格的填發，你看墻上，都有介紹！”

    　　還是不出意料的將玄凌給攆了出來。

    　　好歹還不用回公司，幸虧還帶了一張備用表。

    　　她出來隊伍之后，然后按照上面的格式填寫了一遍，確認無誤之后，她又開始了漫長的排隊。
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