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    　　炫鈴出來收拾東西，當準備離開的時候，又回頭看了看四人曾經坐過的那張桌子，這里有過她們的回憶。

    　　他們三個會不會以為她還在這里干得好好的呢！會不會以為四個人只留下她一個人了。

    　　玄凌背起包包，沒有猶豫邁步離開了設計部，在大廳里看到那些忙碌的身影，就像是剛來應聘那會兒看到的一樣。

    　　大家都很忙，就是他們是閑人一個。

    　　離開了公司，玄凌這下又能回家帶孩子了。

    　　其實如果家庭夠好，生活條件夠優越的話，其實陪著孩子成長也有很多樂趣。

    　　接下來的一段時間里，炫鈴也沒有閑著，還在繼續尋找著工作。

    　　到了15號，公司果然給她發工資了，但是少得可憐，上了一個半月的班，總共開了184元，連最基本的飯錢和路費都打不住。

    　　她再次來到了人才市場，但不是每一次都會有收獲。

    　　找不到工作的日子里，玄凌在學習VR，雖然這個確實很復雜，很難學，但是這是趨勢，要想在這個行業發展下去，不學習是不行的。

    　　也就是剛學會用VR渲染簡單的圖紙的時候，她找到了另一份公司，她被東唐裝飾公司錄取了。

    　　這家公司也是全市有名的裝飾公司，雖然不及城市人家，龍發，滿堂紅的地位靠前，但是也跟他們這幾家龍頭公司可以相提并論。

    

　　不論是公司規模，還是人才引流，都是屈指可數的。

    　　炫鈴進了東唐，等于是又上升了一個臺階，畢竟原來進的都是小公司，現在去的都是大公司。

    　　小公司有小公司的好處，就是人少能吃上飯，大公司大都是狼多肉少，想要混下去靠到可不全是技術與能力。

    　　不會做人，不會做事，不會巴結領導，籠絡上司，你就算是再優秀，也沒有回去發掘你。

    　　玄凌也是去了大公司才體會到了這一點。

    　　東塘規模更大，整個三層都是公司的，人員更是多得數不過來，大廳里隨時都能見到很多的人，各個辦公室坐的滿滿當當，這里主打的就是一個人多力量大。

    　　面試也很簡單，簡單問了幾句，圖紙都沒有看，就把她招進來了，門檻很低，基本愿意干，就能進來。

    　　但是進來歸進來，有沒有事情做，那就不好說了。

    　　對于設計師來講如果一直沒有事情做，沒有任務，沒有訂單，那么你離走也就不遠了。

    　　一直不簽單，神仙也不會養著你。

    　　也就是說領導看不到你的價值，你所做的一切都是沒用的，這就是那三個設計師為什么就不愿意做戶型圖的原因，即便你做的再好，都是為大家服務，而且沒有一個人會說你有多好，你有多辛苦。

    　　就比如玄凌，做了六套戶型圖，誰說她好了，不一眼給被人趕走嗎？

    　　所以作為一個合格的設計師，簽單才是王道，其他都是扯淡。

    　　炫鈴在東唐的第一天，她被安排在大廳坐著，沒有電腦，她就基本上都是再看別人作圖。

    　　后來才知道這里都是人手筆記本一臺，當然這些筆記本都是個人的，公司不會給任何人配備筆記本。

    　　也就是說想要在這里工作，你得自己拿上吃飯家伙，不然的話，別說是業務員給不給你訂單了，就算是給了你單子，你也沒有辦法完成圖紙。
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