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    晚上七點鐘。

    “干杯！！！”三個團的成員們再一次拿起杯子，吃起了晚餐。只不過這一頓相比昨晚，少了很多頂級料理，多出了一些普通菜式。

    然而這并沒有降低眾人的熱情，每個團體的飯桌上不僅有自家用食品券掙在的飯菜，也有來自其他團的東西。大家互相游走著吃對方的菜，這種強社交行為也讓她們的關系逐漸熟絡起來。

    平時就很忙碌的她們，除了公司團建和工作外，很難有這種（私底下的）集體跨團交流合作的機會。

    “誒，那個蝦仁看起來好好吃啊！”

    “你們的麻婆豆腐看起來也不錯呢……”

    假名坂的齊藤京子和櫸坂的菅井友香都很興奮，她們一邊夾著對方的菜吃著，一邊聊著工作里發生的趣事。

    陳壽看著這二人的互動，看起來似乎這兩個團的關系要親密一些。可他又把頭轉向乃木坂那邊，顯然那里聚集的人更多一些，這可能是因為她們所贏得的“獲勝獎勵”——烤全羊的緣故。

    其實，他準備了牛、羊、豬三種動物，供乃木坂的成員們選擇。她們在經過一番討論之后，才最終選擇了烤全羊作為晚上的食物。

    但是他馬上就發現了它的一個弊端：

    “好吃是好吃，可這羊腥味好重啊……”

    “我有點受不了了，出去先。”

    味道非常的膻氣，哪怕離著很遠的距離，也能聞得到。甚至吃著自己桌子上的菜，也感覺沒有那么美味了。雖然這能夠證明這只羊絕對新鮮，但還是會影響食欲。

    “麻衣樣，你們還是請傭人們把爐子抬到外面吧，要是有想吃的人叫她們去外面吃。”他如此建議道。

    “哦，好。”也許白石麻衣也覺得味道有些太重了，趕緊叫人過來。不多時，屋子里的膻氣漸漸消散。

    “來，三位隊長都過來一下。”陳壽忽然叫了一聲后，櫻井玲香、菅井友香和佐佐木久美三人全部到齊。他先是示意她們坐下，開始說明情況：

    “是這樣，我在回到東京以后會比較忙，如果出現突發狀況不會第一時間處理，橋本桑也有她的事情要忙。因此，各個團的內部事務，你們要開始負責起來，例如隊內的集結、點名、統籌等事務……”

    “……我現在賦予你們和運營相似的權力，注意，這不僅意味著你們有了團隊管理的權力，歌曲、隊伍站位等問題你們也有建議權。我會和他們說好，從下一次單曲會議開始，你們可以加入到會議當中討論。當然，最終決定權還是要經過大家集體投票通過……”

    “……而在團隊管理方面，你們擁有全權。也就是說，一旦你們隊內發生了什么小摩擦或突發事件，作為隊長可以第一時間解決，不必通報運營和我。相對的，隊員們有什么需求，也要第一時間向運營通報。我說清楚沒有？”

    三位隊長面面相覷，她們并非沒聽懂，而是感覺到有些不可思議。社長竟然會這么大方地下放了權限，而且還是實權。這讓她們倍感榮幸，果然這個新社長是信任她們的。

    實際上，在坂道系團體中，即便是隊長之類的角色，充其量也只是個運營的傳聲筒。舉個例子，當兩位成員發生矛盾時，處理的方式是這樣的：

    【隊長（通知）g運營，運營（分別談話）g成員。若事情不大，運營（宣布）g處理結果；若事情很大，運營（通知）g高層，高層會議（決定）g處理結果】

    也就是說，運營掌管整個事件的全部。
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