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    而其他人在孫廠長的影響下，也紛紛開口說道：“李科長，那我們的儀表應該算易損件吧！汽車在路上顛顛簸簸的，說不定一個大坑就把表針給震歪了.”

    “對啊對啊！我們廠的真空助力泵應該算易損件，特別是山區使用的時候，一天下來要踩幾百腳剎車，那別說三萬公里，兩萬公里也扛不住.”

    “對對對，我們廠的離合器片工況惡劣，也得是易損件，并且超載之后也不能保修”

    “.”

    十幾個供應單位的廠長、科長一起吵吵嚷嚷，就跟菜市場里的大媽似的，跟李野斤斤計較。

    這下可把吳慶義急得跳腳。

    【一群蠢貨，被李野牽著鼻子走。】

    吳慶義提前跟一小半供貨單位通過氣，無論李野搞什么名堂，都不搭理、不配合。

    因為如果配合了李野，那么相當于李野成功實施了新的采購標準。

    那以后總廠的采購標準，是不是要跟一分廠學習？

    這代表著什么？

    這代表著一分廠的管理改革初步成功了，以后一分廠的所有“新標準”，都會在總廠推廣、實施。

    初戰告捷，開門紅啊！

    這么大的一份功勞，就讓李野如此輕易的拿到手了？

    而且等到一分廠完全改革成功了，像李野這種有“改革經驗”的少壯派干部，是不是要掉頭回來領導總廠的這群老家伙？

    這根本就不是一個采購新標準的問題，這是你死我活的權力之爭。

    【不能讓他如愿。】

    吳慶義的人生信條，就是想在單位里出人頭地，不但要不計一切的往上爬，還得會暗戳戳的給人使絆子，要不然最后勝出的一定不是你。

    “咳~，大家都不要吵，把合同看仔細一些，如果有什么拿不準的地方，可以去我辦公室借用電話，跟你們各自單位的領導商量一下.”

    “哦，對對對，我要打電話問問我們廠的工程師.”

    “還是吳科長想的周到，我得問問我們廠長.”

    “.”

    十幾位科長、廠長站起來就要出去打電話，但是李野卻敲了敲桌子。

    “出去的人，請把合同交回來，這是商業機密，不能外傳。”

    “商業機密.好吧”

    眾人覺得李野有些夸大做作，但也沒想什么，仔細看了幾眼合同，然后遞給了李野。

    幾分鐘之后，現場就只剩下了三四家供應單位的負責人沒走。

    而吳慶義也拿著煙盒走出去了，也不知道是出去抽煙，還是去搞串聯。

    但李野不在意，他就默默的坐在那里等，一直等到了下午下班。

    沒人回來，一個都沒回來。

    李野拿起桌子上的合同，隨手就撕了。
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