第(1/3)頁(yè)
那時(shí)候的李野對(duì)“企業(yè)文化”的定義還一知半解，聽(tīng)著對(duì)方云里霧里的企業(yè)使命、共同愿景、價(jià)值觀(guān)、道德規(guī)范等等等等，就跟豬八戒聽(tīng)佛祖念經(jīng)似的，感覺(jué)念來(lái)念去跟鍋里有沒(méi)有肉有什么關(guān)系？
你還能讓和尚不吃素了？
確實(shí)，人家說(shuō)話(huà)一套一套的，立意高、眼光遠(yuǎn)，真經(jīng)秘義就不是李野那種小蝦米能聽(tīng)懂的。
不過(guò)后來(lái)一位五十來(lái)歲的老同事隨口罵出的一句話(huà)，卻讓李野有了醍醐灌頂之感。
【說(shuō)來(lái)說(shuō)去都是廢話(huà)，不就是領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔什么樣的人嗎？】
領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔像狼一樣瘋狂擴(kuò)張的人才，那么這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化就是———狼性。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔像狗一樣的高端人才，那么這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化就是——舔性。
如果公司的銷(xiāo)售人員提拔最快，那么這個(gè)企業(yè)的文化方向就貼近市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，商K洗浴VVIP優(yōu)質(zhì)合作單位
如果公司的中高層都是技術(shù)男，那么這個(gè)企業(yè)的文化方向不用問(wèn)了，那必須是“遙遙領(lǐng)先”。
因?yàn)樵诶娴尿?qū)動(dòng)之下，有上進(jìn)心的職工就會(huì)向著那個(gè)利益最大化的方向發(fā)展，看不清方向的其他職工都被淘汰了，或者直接沉默了。
在一分廠(chǎng)準(zhǔn)備招工之前，李野就思考未來(lái)的“企業(yè)文化”該定在哪個(gè)方向。
在見(jiàn)識(shí)了總廠(chǎng)內(nèi)的各種風(fēng)氣之后，李野想來(lái)想去，現(xiàn)在好像只有“科技至上”靠譜一點(diǎn)。
所以李野才說(shuō)服了陸知章等人，把兩臺(tái)“珍貴”的電腦就那么隨意的擺在門(mén)口，讓這些新職工剛剛進(jìn)廠(chǎng)，就在心里扎下“一分廠(chǎng)注重先進(jìn)科技”的信念。
而接下來(lái)之后，李野還會(huì)一步步的強(qiáng)化這個(gè)信念，不但優(yōu)先提拔技術(shù)人員，而且任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)，任何一個(gè)管理決定，都會(huì)向著“先進(jìn)科技”靠攏。
“您好，我叫蕭知魚(yú)，20歲.”
“蕭知魚(yú)你是實(shí)習(xí)生啊！八車(chē)間技術(shù)組，你跟著朱師傅.”
李野看了看陸自學(xué)的“女朋友”，敲下幾串字幕，報(bào)出了對(duì)方的實(shí)習(xí)崗位。
“哦哦，蕭知魚(yú)是吧！你先在這里等我一會(huì)兒，待會(huì)兒我?guī)銈円黄鹑グ塑?chē)間。”
小朱迅速打開(kāi)一個(gè)專(zhuān)門(mén)的盒子里，準(zhǔn)確的拿出了蕭知魚(yú)的實(shí)習(xí)證。
蕭知魚(yú)接過(guò)自己的實(shí)習(xí)證，注意到這個(gè)實(shí)習(xí)證是藍(lán)色的，跟正式工人的紅色不一樣。
她剛要站到小朱的身后，就聽(tīng)到廠(chǎng)門(mén)外有人問(wèn)道：“八車(chē)間？一分廠(chǎng)有八車(chē)間嗎？我怎么不知道？”
第(1/3)頁(yè)