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第七百四十三章 搶班奪權(quán)?(請假聲明)-《那年花開1981》


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    說完了這些困難之后,大廠長轉(zhuǎn)而對陳經(jīng)理說道:“陳先生,趁著今天咱們的骨干都在這里,你給大家說兩句,提提氣吧?”

    陳經(jīng)理看了看大廠長,臉色平靜,雖然他不是內(nèi)地人,但也聽出了對方的意思——我們現(xiàn)在的困難,你能不能給解決一下?

    怎么解決?拿錢唄!

    陳經(jīng)理拿了拿話筒,一板一眼的道:“經(jīng)過一年的合作,我們已經(jīng)有了基本的認識,

    我認為輕汽公司的潛力是很大的,所以我們希望春節(jié)之后,開啟ISO質(zhì)量體系優(yōu)化,爭取在一年之內(nèi)完成初步認證……”

    隨著陳經(jīng)理的講話,李野發(fā)現(xiàn)臺上的一些人明顯臉色深沉,不太高興。

    內(nèi)地于1988年等效采用ISO9000標準,1992年將等效采用改為等同采用,1994年等同采用ISO9000族標準版本,所以提前一年開始也不算突兀。

    ISO9000標準內(nèi)容主要涉及了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)滿足的要求、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、原材料的采購,以及產(chǎn)品銷售、內(nèi)部檢查制度、內(nèi)部改進機制等等方面的要求,如果順利實施,肯定能夠讓輕汽公司改頭換面。

    按照原來的軌跡,這套標準是臺商、港商,還有西德等先進國家的影響和幫助之下建立起來的,后世那么多內(nèi)地企業(yè)能夠壯大起來,跟新的管理標準不無關(guān)系,

    可是京城二汽是幾十年的老單位,有著成熟的管理架構(gòu),有著完整的管理班子,港商現(xiàn)在要搞什么ISO?讓我們聽你的安排調(diào)整組織結(jié)構(gòu)?

    你丫分明是要搶班奪權(quán)好吧!

    想跟我們玩里格楞,那都是我們老祖宗玩剩下的。

      

    


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