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    奈良元就側過身體轉(zhuǎn)向長宗我部院長：“老院長德高望重，像昨晚那種意外情況，有您這樣一位經(jīng)驗豐富的前輩從旁指導，大家才能擰成一股繩。”

    說著，他又側首看向另一邊的宇佐美半兵衛(wèi)：“宇佐美主任年少有為，又是青年醫(yī)生團體的意見領袖，有您關鍵時刻挺身而出，這支年輕的隊伍才會更有拼勁兒。”

    恭維的好話全部講完，元就故作凝重，又把眉心蹙起：“只是兩位畢竟都不是戰(zhàn)斗人員，平時的職權劃分也與當下支前大隊的現(xiàn)實需求存在出入，三代目擔心后勤單位與作戰(zhàn)單位之間會因此引起某些不必要的摩擦，故而三令五申，要我們彼此體諒，一切以大局為重。”

    “...”

    奈良元就話說得委婉，但一句“大局為重”，還是無形中給到了兩人壓力！

    畢竟倘若帶入三代目的視角，用出這個詞明顯已經(jīng)帶有責備的意味，而作為被申斥的對象，他倆自然不能等閑視之。

    只是奈良元就作為主動發(fā)難的一方，從一開始就根本沒準備給兩人留下思考的余地！

    趁著難得的空檔，元就直接拋出了籌劃已久的解決方案。

    “當然，二位的難處我都明白。

    但為了不辜負日斬大人的期望…更為了盡快完成村子交給我們的任務，我早先已經(jīng)讓通訊班向火影辦公室做過請示。

    三代目及顧問團已經(jīng)批準了我個人的想法，決定在醫(yī)護團隊和作戰(zhàn)部隊之間設置一位專門負責協(xié)調(diào)調(diào)度的‘協(xié)調(diào)專員’，不知二位意下如何？”

    “這…奈良隊長，如今支前大隊的事務本就千頭萬緒，貿(mào)然加入新人恐怕…”

    長宗我部院長保持沉默，而宇佐美主任則主動接過了話頭。

    除了擔心自己的地位權威被進一步削弱的因素，他言語中的隱隱提到的顧慮，也并非完全沒有道理。

    一般來說，決策層的人數(shù)越多、權力越分散，意見也越難統(tǒng)一。

    對于身處邊境的支前大隊來說，令出多門只會加劇團隊內(nèi)耗，因此很難指望一個空降的協(xié)調(diào)專員能在短時間內(nèi)切中要害，改善當下的窘境。

    更大可能還是演化成“60萬對80萬”那種搬起石頭砸自己的腳的慘劇…

    半兵衛(wèi)相信奈良元就一定也明白這個道理，所以他只當這是對方為了爭奪更大話語權刻意制造的契機：通過擴大表決團體的方式，稀釋掉院方對于此次建設任務的意見權重！

    然而讓宇佐美始料未及的是，元就根本沒有與他爭辯的意思。

    甚至反而在半兵衛(wèi)提到有關“新人”的關鍵詞后，露出了一點意味深長的笑容…
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