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    “可是院長，醫療團隊的任務是治病救人，不是殺敵作戰。”

    雖然說這話的宇佐美主任昨晚親自出手，一刀秒了混入營地的瀧忍刺客。但他的話的確代表了相當一部分志愿者的心聲。

    …作為專供醫療技術的特殊忍者，這些從木葉醫院緊急調動的大夫其實大部分都不具備正面作戰的能力。像山田總司和宇佐美半兵衛這樣的異類，實在是少數中的少數。

    倘若失去了營地和護衛的保障，這些負責治病救人的“奶媽”根本沒有在敵方“dps”的重點關照下持續生存的能力。

    正因如此，昨晚的戰斗雖然直接造成的殺傷相對有限，可留在醫護人員腦中的陰影卻沒辦法迅速祛除…

    宇佐美主任捕捉到了這種微妙的情緒變化。

    且聰慧如他，立刻想到了解決的途徑！

    ——半兵衛深知任何利益團體誕生之初都必須存在一條邏輯自洽的利益輸送紐帶：讓大多數人獲益的黨團就代表著正義與進步，反之則代表著剝削與反動。

    沒有任何團體天生愿意往后者的方向發展。

    但長時間的對抗卻往往模糊了原本的追求，把不同團體間的競爭從論道求真，變成區分“我們”與“他們”的站隊游戲，甚至不惜為了“勝利”，親手顛覆最初的理念！

    …眼前的狀況恰好就是如此。

    院方年青一代與保守派的爭斗隨著戰爭的臨近愈發劇烈。

    在這個時期主動志愿或服從征發去往邊境的醫護人員或多或少都存了幾分建功立業的心思。

    然而第一次忍界大戰后近十年的和平過度期，改變了這些年輕人對于戰爭的基本認知。

    其中不少人，似乎覺得建設神宮林野戰醫院的任務，也不過是換個單位工作而已…

    這種理論與實踐的差距導致許多人在第一次近距離經歷忍者世界的廝殺后打起了退堂鼓，倘若不及早排解，難免動搖新生代團體的內部穩定。

    而為了保住自己的基本盤，宇佐美主任選擇未雨綢繆，在之后更殘酷的斗爭到來前，把尚且處于醞釀之中的矛盾提前向外轉移。

    為此，他盯上了派系上與他們相近的護衛部隊！

    …盡管雙方立場相似，同樣站在三代目火影的大旗之下，但為了保證廣大醫護人員組成的“我們”能在木葉醫院搶班奪權的斗爭中不留下污點，以奈良元就為首的“他們”就成了最適宜的甩鍋對象。

    ——半兵衛當然并不打算因為兩臺儀器受損、幾人輕傷這樣的小事就小題大做追究護衛部隊的責任。
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