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5月4號上午，回到燕京的張南壹，久違的來到了公司。
在辦公室里，他召集了李、顏羽、張雨欣和李大山等人開會。
娛樂集團這塊，劉小麗已經基本不管事了，主要是她年紀越來越大，但是身體卻越來越年輕，為了避免不必要的麻煩，她主動退休，過上了大富婆的悠閑生活。
娛樂集團的業務，都是由李大山等幾個高管在打理。
張南壹一邊泡茶，一邊聽大家匯報集團現在的情況。
李率先說道：“目前公司最活躍的藝人，女明星是楊蜜、迪麗熱芭和宋組兒等人，男明星是王寶鏹、張譯、朱亞紋和張若昀等人。
從去年開始，我們也嘗試培養流量明星，通過創造101選秀，也捧紅了楊超躍。
只不過公司很多藝人，對此有些微詞。
目前已經展露頭角的新人，女藝人有趙金麥、孟梓義、章若男、周和張婧怡等人，男藝人有劉浩然、張新成等人。
總體來說，公司的藝人經紀度過了一個低潮期，現在逐步開始穩中向好的發展?！?br>
十年的時間，南壹娛樂的人員變動還是挺大的。
首先就是揚天真的離開。
她當年準備力捧熱芭，結果熱芭轉身投向了張南壹的懷抱，讓揚天真十分無奈，而且在公司的內部競爭里，李是穩扎穩打，不僅善于培養藝人，而且還會經營管理。
劉小麗退下來后，南壹娛樂老總的位置，揚天真沒有競爭過李，于是她選擇了離開。
2014年，揚天真帶著已經走紅的趙莉影、陳筱等人，離開南壹娛樂，自己聯手范兵兵、以及剛回國的路含，聯手成立了繁星娛樂文化有限公司。
在她的操作下，范兵兵、路含、趙莉影和陳筱等人，現在是華國娛樂圈最紅的一批人。
而且因為華藝不存在了，范兵兵也受到過張南壹的“感召”，及時回歸正道，所以到現在都混得很穩，沒有被罰。
除了揚天真帶人離開外，公司還有一些重要人士離開。
寧郝于2012年離開，他也成立了自己的公司，他還帶走了黃柏。
吳晶在戰狼2上映后，覺得自己的收益少了，也選擇了離開。
柳勻龍也帶著楊健離開了公司，又重新成立了新公司單干。
對于這些人的離去，張南壹有些是事先知道，有些是事后知道，不過他都無所謂。
大家都是要賺錢的，有本事的人混到一定地位，出去單干、謀取更大的利益，是很正常的事情。
張南壹和劉小麗不在公司，僅憑李，是壓不住寧郝等人的。
而且張南壹還樂意如此，這幾年不僅是娛樂公司，其他公司，張南壹在大方向上，都是奉行低調和分散的策略。
娛樂圈多一些公司更好，不然南壹文娛集團一家獨大，少不了一些麻煩事。
李匯報工作的用詞是十分準確的，她只說公司最活躍的藝人，用的詞是活躍，指的是人氣高、并且活躍在一線的明星。
因為公司大量的紅人，都因為張南壹，而處在不活躍的狀態。
張南壹點了點頭，說道：“辛苦了，我還是老觀點，公司對藝人的培訓和管理要到位，溝通也要到位，不要出現塌房的事情。
既然捧紅楊超躍，公司其他藝人有意見，那就不走流量路線，還是走正統的培養路線，以作品說話。
楊超躍先接一些綜藝維持人氣，等業務能力培養到位了，再演戲。”
以南壹娛樂的資本和實力，要是想培養流量明星，是非常容易的事情，但是公司受到張南壹的風格影響，注重業務能力和作品質量，是排斥流量明星的。
對資本來說，流量明星是最好的，既方便圈錢，又沒什么才能，很好控制，是可以量產的產品。
所以公司去年嘗試了一下。
但是流量藝人是招人反感的，不僅路人不喜歡，在公司里，其他藝人也會有意見。
我辛辛苦苦的培養業務能力，結果一個什么都不會的流量藝人，比我火比我紅，公司的資源都給他，任誰都會不爽。
本質上，流量和質量是互斥的，公司很難兼得，也沒必要去走流量路線，毀掉公司的口碑。
受張南壹的影響，此時公司當紅的楊蜜和迪麗熱芭，也都是有很強的業務能力的。
李恭敬的回道：“好的，我會跟楊超躍溝通，公司的風格確實跟流量明星不太搭。”
藝人經紀這塊說完，顏羽開始介紹院線業務：“2018年，我國的電影院總數突破1萬家，銀幕總數量也突破6萬塊。
我們團隊研究認為，目前的電影院數量和銀幕數量，有供大于求的危機。
所以從去年開始，屹立院線停止了擴張，開始深耕院線的管理和經營。
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