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    “自然是不合理的，不過柳總你這是在偷換概念啊！我們的星空引擎和剛從大學畢業的學生可不一樣。

    剛畢業的學生沒有工作經驗個人能力在強都需要一段熟悉和成長的時間。

    在這段時間里，工資會慢慢提升，而不是一蹴而就。

    但我們的星空引擎是可以拿來就直接用的，根本不需要也不會有成長期這一說?！惫h還沒整理好話語，王輝就直接出言反駁道。

    “貴公司的星空引擎確實是完美的，但我們的員工并不完美，我們需要一個對星空引擎熟悉的過程，畢竟我們之前用的并不是星空引擎。

    而且替換星空引擎也是一個很冒險的行為，萬一我是說萬一，郭總你的公司出現經營上什么問題，星空引擎后續還能不能繼續使用都是兩說。

    畢竟相較于市面上主流的智能引擎公司，未來科技實在太小了。

    現代社會不是你做出了好產品，公司就一定能壯大的，這一點我想郭總和王總應該都清楚吧？”

    “那按柳總的意思我們要怎么合作呢？”郭遠不想和柳江濤虛與委蛇下去了，直接開口問道。

    “回到我之前的那個話題，我認為漲價這種事應該有個循序漸進的過程。

    這樣吧！郭總，王總我們一次簽三年的合同，這三年里星空引擎對我們億達影業旗下所有特效公司的分成全按6%來，后面再談漲價的事情如何？”

    3年全按6%，這個價格郭遠和王輝都接受不了。

    按兩人的想法，星空引擎在第一年試用期是5%，后續都會漲到10%。

    如果全按6%算的話，第一的收益雖然能多1%，后續兩年每年都要少4%的收益。

    更關鍵的是如果這個口子開了，后續的生意還怎么談？

    給一家降價，意味著要給其他公司也降價，至于說億達那邊會幫忙保密，那是想都不要想。

    不說其他，億達的股東構成就足夠復雜了，誰知道他們的股東里有多少在其他同類型公司擔任股東的。
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