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    午飯后，呂大娘陪領導回到了縣城。下午她又主持召開了夕陽紅集團管理人員會議，聽取了各夕陽紅幸福樂園開業的情況匯報，可以用一句話概括：開門紅。

    但是，各幸福樂園也反映到了一些問題，比如城東幸福樂園園長蔣莉文反映有部分老人戀家情結較重，想居家養老，但又想得到幸福樂園的養老服務。實際上這部分老人一方面不愿意離開家，另一方面又不想給子女增加負擔，想請幸福樂園負責他們的生活、身體照料。城西幸福樂園園長金嬸也反映到同類情況。

    鄉鎮幸福樂園的園長呂大爺、謝大媽反映到一個共同的問題，許多老人結伴到幸福樂園來，說是要一起來養老，相互有個照應，他們只租賃場地，生活起居可以由他們自己負責，也可以由幸福樂園負責；劉廣義、尹力、周衛忠則反映到一個更新穎的問題，有幾位老人，子女生活不富裕，拿不出錢來給他們養老，又不符合享受政府養老的條件，但又很想到幸福樂園來生活，怎么辦呢？他們提了個要求，把自己名下的土地與入住幸福樂園養老作為交換條件。

    最后，長龍幸福樂園園長肖大娘又提出了一個城里老人向他反映的問題，說這幾個老人的子女都不在土城，他們又不愿離開土城隨子女養老，他們都有房產，羨慕到長龍幸福樂園來安度晚年，所以提出了以他們城里的房子換長龍幸福樂園的房子，他們說一方面不會造成房子浪費，另一方面還能解決部分養老資金。

    諸如這些問題，不要說幸福樂園的園長們沒解決的好辦法，就是呂大娘、鐘洪生、夏天明也是一頭霧水，說不出好的主意來。看來要解決這些問題，只能寄希望于安琪那些老人問題專家了。

    呂大娘主持會議的程序是十分清楚的，各幸福樂園園長反映問題后，又讓幸福樂園園長交流解決辦法，再征求鐘洪生、夏天明這些老領導的意見，之后才把目光鎖定在了安琪和范志新這些專家們的身上。

    “安策劃，剛才你都聽到了，問題不少，但都不知道咋解決才更妥，你是這方面的專家，你給大家指點指點，灌點雞湯。”呂大娘客氣道。

    “老師，您先說。”安琪望著坐在身旁的范志新，謙讓道。

    “哎不行不行，你是專家，這些問題都是你研究過的，沒人比你解答更合適了。”

    “您是老師，我是學生。”

    “青出于藍勝于藍，世上新人換舊人，你早就在老師之上了。”
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