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    　　只是與帝國管理制度那冗雜繁復的各級政府不同，西蒙尼·韋爾加索拉所定制的管理制度顯然是經過了大幅度的刪減和修改的。

    　　不過想來也是，不過是個十萬人口的城鎮級城市，卻實也不需要什么太多的復雜制度。

    　　為了描述的更加明確，西蒙尼·韋爾加索拉甚至簡單的制作了一份微光之城的地圖和職位表格。

    　　將微光之城當中所有的各個重要資源統一在一個部門之下并賦予響應的權利，在按照部門由內部劃分職能，制定各自的獎懲制度和晉升要求，將各個崗位精分依次向下傳遞。

    　　長篇大論下來邏輯清晰語氣簡潔，用簡單的話來講，這一個個的相關部門，就是一個個獨立的集團公司。

    　　只是不同的是，他們手里的權利都統一被即將建立的市政廳集中管轄，平日里自然不會輕易過問，可只要出現了問題也能隨時插手，更不用擔心什么貪污腐敗的問題，不過是個十萬人規模的城市，隨便一查幾乎就是一逮一個準！

    　　不過雖然西蒙尼·韋爾加索拉教授講解的已經算是生動詳細，可在場還是有一部分的管理人員聽的是頭昏腦腦漲昏昏欲睡。

    　　“啪啪啪！??！”

    　　直到一浪高過一浪的鼓掌聲響起，這才將這些人從昏睡中驚醒。

    　　“具體的管理改革就是這樣，接下來市政廳會出具一份高層管理人員名單，讓他們暫時性的擔任重要部分，對職位人員進行重新的判定和清退?！?br>
    　　沒有理會下方不少人員在聽到剛才那番話后有些微變的臉色，安格洛夫面容嚴肅的掃視了一眼面前的一眾人，說道：

    　　“接下來說點你們感興趣的事情，為了維護微光之城的穩定，城市發展政策商榷、探討和推廣，微光之城的最高層需要增添人員，將由原來的4人增添至...7人！”