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    丹妮拉-魯斯教授跟著技術人員去了解公司產品性能，馬克-雷波特和林一棟則是來到辦公室。有些事情還是好好交流一番，將帥不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同樣如此！

    馬克-雷波特苦笑著說道：“老板；直接分離出兩個項目部，人員可就有些捉襟見肘。”

    加州動力公司對員工要求非常高，始終走精英路線；雖然單兵作戰能力很強。可項目一旦增加，人員肯定是不夠用！

    林一棟笑著說道：“那就是你的事情，我只看結果。”

    “最多一個月；掃地機器人和空氣凈化器就能帶回利潤，屆時公司就擁有了穩定的現金流。不要擔心付不起工資，放心大膽去招募。”

    “我知道你一直想要將機械狗打造到最完美的狀態，可技術研發需要一個過程；不光是個人能力問題，也要其他方面配合到位才行。”

    “關于人工智能系統，相信魯斯教授會搞定；如果她都做不到，那么短時間內也很能取得突破。至于高性能芯片；不要擔心成本；直接找最頂級的公司合作。只要是能按照技術要求做出來；錢多點又有什么關系。”

    “即便公司不能實現盈利，也沒有多大關系；等到幾款產品研發出來，可以找風險投資。最近一段時間，還是認識了一些人。”

    “在我手下做事，不敢說永遠不用擔心資金問題；但短時間內肯定不會！”

    聽到老板的承諾，馬克-雷波特放心很多。

    當然他還有一個擔憂，那就是股權稀釋問題。研發投入太高，就需要不斷注資；老板的確有錢，可他不行！想著老板給他錢研發，又不想稀釋股份；內心非常矛盾！

    此刻聽到公司自身可以造血，之前的擔憂蕩然無存；只能說理工男的想法過于天真。

    或許在研發領域是一把好手，但涉及到企業經營；還是不要過多參與；此刻馬克-雷波特正在逐步改變想法！

    林一棟多少知道下屬的想法，其實也不想稀釋技術人員股份；一旦看不到希望，那么離開就是時間問題！加州動力公司員工，不說各個身懷絕技；但技術實力都不差；屬于能夠獨當一面的科研人才。好不容培養起來，可不想為他人做嫁衣！


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