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    魏風庭詫異地說：“2千多一個月還少？他們以前在廠里擰螺絲，累死了也就這個錢。”

    怕蘇楠不信，他繼續(xù)補充道：“再說還有年終獎和福利啥的，你按行規(guī)給14個月就行。”

    “年薪4萬9，加上社保、公積金、電話費、餐補、節(jié)假日福利，一個人差不多8萬/年...”

    魏風庭愣了：“你咋算的？哪要這么多？”

    兩個小老板針對用人成本的計算方式勾兌一番。

    蘇楠才知道，目前江華市對新勞動法的執(zhí)行非常不到位。

    并且江華的it崗位少，工資水平比大城市要低，福利幾乎沒有。

    朱思強和成宗民現(xiàn)在是在軟件外包公司干，所以待遇很一般。

    無論怎么說，招人就要花錢，只是多少的問題。

    魏風庭挺佩服蘇楠能盤算的這么細，給他出了個主意。

    “你還不如找些大學生兼職，給個三瓜兩棗他們能開心死。”

    蘇楠搖搖頭，他早想過這個問題：“大學生不穩(wěn)定，還是要先有一個基礎的班底。”

    魏風庭砸吧嘴，有些看不懂他。

    “你小子考慮這么長遠？家里有錢也不是這么糟蹋的吧。”

    “呵呵。”蘇楠不接老魏試探的話，把話題鎖死在招聘人員上。

    從魏風庭這里詳細了解過情況后，他第二天中午專門到兩人工作的地方面了個試。

    朱思強、成宗民雖然學歷不高，但腦瓜還行，否則也不可能會想到改行。

    他們從培訓班學了東西，又在外包公司干了兩個多月，經(jīng)驗和水平嘛只能說比蘇楠強。

    可這就足夠了，潘辰能鎮(zhèn)得住他們，自己也容易掌控。

    前期先應付起來，等開學后再慢慢擴充班底。

    蘇楠壓了壓工資，談到3000包住，兩人下午就給項目經(jīng)理提了離職。

    由于他們試用期都沒過，雖然外包公司舍不得放人，但也毫無辦法。

    就這樣，8月28號奧運會閉幕后，愛豆網(wǎng)的基礎班底吃了頓火鍋慶祝組建完成。


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