第一百六十七章 重逢-《腦葉公司:黑晝》
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“喬伊前輩請講。”
“在都市之中,理查德口中的那位身著黑色重鎧、多次對egoist團出手相助的人,真的是您嗎?”
喬伊的表情非常嚴肅。
彼得心中有些疑惑:難不成……他對自己幫了egoist團有什么意見不成?
稍稍猶豫了一下,彼得還是點了點頭:“正是在下。”
“那么……您也確實如geburah部長所說,是前l公司‘光之子計劃’的主要人選?”
“誠如所言。”
聽到此處,喬伊沉默著點了點頭。
突然,他大手一揮,方才還在一旁聊天的egoist團成員就訓練有素地小跑了過來,在喬伊身后站成一排,就連理查德也不例外——看得出,這位喬伊先生在egoist團中威望極高,舉手投足都能讓其他團員馬首是瞻一樣。
下一刻,他突然高聲喊道:
“立正——!”
身后的幾名團員立刻“咵”地一下站正了身子,儼然一副列兵氣派。
喬伊站正身子,緩慢卻莊重地卸下了背后的薄暝大劍,右手發力,猛然將之插入地面。
隨后,他一手握著薄暝,徐徐向著彼得單膝跪下。
“彼得先生,您所暗中幫助的egoist團,也是目前已知仍忠于l公司的全部。現在,接受您的指揮。”
艾什莉嚇了一跳,彼得也大吃一驚,連忙伸手要扶他起來:“喬伊先生,這是做什么……”
然而話說到一半,就被喬伊沉穩有力的磁性聲音打斷:
“彼得先生,egoist團原隸屬于前l公司,立團之本即是為l公司上下一應人等謀出路。您是前l公司核心計劃中的核心人員,按照職位等級屬于公司頂層。”喬伊緩緩抬起頭仰,極其尊敬地視著彼得,“按照egoist團立團條約,egoist團有義務聽命于折翼時在前l公司內部就職職位高于團內歷史最高職務、且與egoist團享有共同利益者。”
喬伊所寫的這條規矩很精巧、也很苛刻。這條規則聽起來似乎等于將egoist團拱手相送,但實際上卻是能拉攏許多折翼之后的高位領導、從而提升egoist團對于l公司而言的重要性,如果遇到其他忠于前l公司的組織,會有更高的地位。并且,團內那位說一不二的實權人物,還是威望最高的老團長。
為了防止出現意外,條約在限制了“共同利益”的基礎上,還刻意寫著“聽命于”,并未賦予對方實際的職位,故而一旦對方的選擇對egoist團不利,那么egoist團可以認為“不再與對方有共同利益”,從而拒絕執行對方的要求。這樣甚至能反過來使得被拉攏的前l公司高層為egoist團謀福利。
但就是這樣一條用來提升egoist地位的條約,此刻卻被喬伊靈活使用——他的目的是,用一切辦法,把彼得留在egoist團。
究其原因,是因為彼得的戰斗力,以及……喬伊信得過一名參與帶有“光”字計劃的核心對象。
喬伊自從在郊區被救起,從研究所時期就忠心耿耿地跟著前l公司干了,因此對于“光”相關的計劃都有所耳聞和了解。他清楚這與靈魂治療相關。一個經歷過靈魂治療的人,必定有值得托付的信賴。
根據現有的情報,只要能讓彼得全心幫助egoist團,那么egoist團甚至將不用畏懼任何來自廢墟、乃至翼際戰爭的威脅,這將極大程度上掃除目前阻礙egoist團新安置點發展的最大障礙:武力威脅。
可以說,只要彼得肯留在egoist團,假以時日,最好的情況下,在郊區弄出一個龐大大物、乃至于復興l公司,也不是沒有可能!
“哎呀,這我可擔待不起!喬伊先生先快快請起!”彼得趕緊扶起喬伊,有些哭笑不得地說道,“唉……您誤會了,我雖然是某個計劃的執行對象,可我自己本身沒什么文化,也沒有管理的才能,哪里有本事做什么決策指揮——老團長您才能給egoist團指明方向啊,我就繼續當我以前那個小隊長得了,如果有什么事情,再找大家商量嘛。”
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