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    陳凡瞪大眼睛，“那我要是硬不吃呢？還能要嗎？”

    這話一出，堂屋里頓時笑聲一片，充滿了快活的氣息。

    ……

    回到知青點，陳凡先跑到姜麗麗房門口，主動說起這個事，“楊隊長讓我去附近幾個生產隊，教他們怎么做甲魚。”

    姜麗麗走出來站在門口，不禁睜大眼睛，“真的呀？”

    陳凡點點頭，笑著說道，“還不白干，一個隊給10個工分，我去5個隊，就可以掙50個工分。”

    姜麗麗臉上頓時露出驚喜的笑容，“那挺好的呀，頂我平時干6、7天活了。”

    原來她一天才掙7、8個工分？

    陳凡眨眨眼，突然想到剛才楊隊長說的“按件記工”，便問道，“哎，你們平時工分都是怎么計算的？我是說，有的人一天就可以有10個工分，有的卻只有7、8個，而且有的活兒重，有的活兒輕，是怎么算的呢？”

    “哦。”

    姜麗麗不假思索地說道，“記工分有‘死分死記’、‘死分活評’、‘按件記工’和‘包工’幾種。

    ‘死分死記’就是按照勞動力的強弱，和技術水平的高低，來評定每工作日應得工分，再根據實際出勤時間記分。

    這種也是生產隊最常見的日常記分辦法，比如男的干一天，可以算10個工分，如果是在‘雙搶’時期，還有挑提的時候，最多可以一天算12個工分，女的就要少一些，一般是7分、8分，最多也不會超過10個，老人和孩子出工的話是最少的，5分6分的都有。

    ‘死分活評’就是在‘死分死記’的基礎上，按照勞動表現和成績進行打分，再用這個分數乘以原來的標準分數。”

    陳凡緩緩點頭，懂了，就是績效系數。

    姜麗麗繼續說道，“按件記工就是把一個任務標定一個分數，完成任務了就可以記分。包工也差不多，不過主要是針對生產隊，比如每年的挑提任務，就是公社把一段河堤包給生產隊，給一個總的工分數，生產隊再安排社員去完成任務，然后根據社員的表現，把工分分配下去。”

    陳凡眨眨眼，沒想到生產隊時期就有這么靈活的分配方式，有點超乎想象啊，他還以為這個時代都是干好干壞一個樣呢。


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