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    賈嵩問市政府督察室主任，安縣到底是怎么把安海酒店的入住率給提上去的？督察室主任也不清楚，答道：“他們沒有說啊，賈市長。”賈嵩不滿意地道：“是他們沒有說，還是你沒有問？”監察室主任沒辦法，只好回答道：“他們沒有說，我們也沒有問。”

    賈嵩就更為不滿了：“你們做事情，標準還真是不夠高啊！這樣做事怎么行？我們做事情，要全面掌握來龍去脈、了解這個事情的前因后果……”督察室主任有點扛不住賈嵩給他講大道理，就道：“賈市長，我馬上去了解情況。”

    賈嵩道：“你等我把話說完！”賈市長逮住了教育下屬的機會，輕易不會放過，他又好好的把督查室主任教訓了十分鐘，才說：“你現在就去，十五分鐘內把情況給我弄清楚，我就在辦公室里等你。”督察室主任如獲重釋，“我馬上去。”

    督察室主任只好又給蕭崢打了電話過來：“蕭縣長，不好意思啊，有個事情領導想要讓我們問問清楚。安海酒店的入住率，是怎么提上去的？”蕭崢早有準備，他自然不會將“攜手同程”的秘密告訴對方。他就說：“安海酒店在外面的知名度、美譽度還是很不錯的，應該就是前期的廣告起作用了，一傳十、十傳百，酒店的房間也就很快訂出去了。”

    這話有一定的可信度，但又似乎不那么可信。督察室主任又問：“就這么簡單嗎？沒有其他原因？沒有采取什么新的措施？”蕭崢簡單地道：“沒有。”督察室主任將信將疑，他結束了跟蕭崢的通話之后，又給安縣政府辦主任，他熟悉的相關副主任打聽，可他們根本就不知道是怎么回事。

    督察室主任還通過某些人，到安海酒店內部去了解。可安海酒店向來管理嚴格，在商業機密上更是比什么都重視，工作人員要是向外面提供酒店經營的秘密，馬上會被開除，因而誰都不會隨便向外透露酒店的信息。何況，這次入住率提升的辦法，除了老總安如意和營銷經理之外，其他人根本不清楚。所以，督察室主任委托的人，自然也問不出個所以然來。

    十五分鐘時間很快就過去了。督察室主任擔心常務副市長賈嵩著急，趕緊又跑去向賈嵩報告。賈嵩聽了又不滿地道：“你肯定是被糊弄了！他們肯定有其他辦法，沒有告訴你！”督察室主任也沒有辯解，因為他知道，在賈嵩面前越是辯解，挨批越狠，索性還是死豬不怕開水燙，反而能少挨點批評。

    賈嵩一時半會也不能拿蕭崢怎么樣，只好讓督察室將安縣的情況提給了宏市長的秘書，秘書又讓宏市長審閱了。宏市長看到安縣落實有力，很高興，在辦理件上批示：“安縣在提升安海酒店入住率上，落實迅速，效果明顯。下一步要對安海酒店的開業盛典加強指導，辦出影響、辦出成效！我本人將親自參與酒店的開業盛典！請市.委副書記肖靜宇同志負責聯絡、協調和落實該事項！”

    宏市長讓肖靜宇來協調聯絡此事，一方面因為肖靜宇是從安縣出來的，安海酒店項目她也非常熟悉；另外一方面，肖靜宇雖然是副書記，但市.委市政府方面一些重要事項本就可以交給她去協調和落實。

    宏市長的批示一下來，賈嵩看了很不是滋味。他本來是要處理蕭崢，可現在反而變成了宏市長對安縣的認可。對安縣的認可，其實也就是對蕭崢的認可！

    賈嵩之前去向市.委書記譚震匯報的時候，市.委組.織部長江鵬鵬也在，當時他們都同意了他的提議，只要蕭崢完不成任務，就對蕭崢進行降職。而且當初大家都認為，蕭崢肯定要被降職。可現在情況突變，賈嵩覺得有必要去向譚震匯報。
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