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    安如意有些好奇，給蕭崢和自己的杯子里又斟了茶，問道：“是個什么主意？”蕭崢道：“金縣長說，要不讓縣里、鎮上的干部都幫助預定一下你們酒店的房間，這樣一來入住率肯定能達到百分之九十以上。”

    安如意一聽，茶壺都晃了下，她馬上道：“這絕對不行。”蕭崢看她反應這么強烈，忙問道：“為什么不行？”安如意道：“我們安海酒店集團的經營方法，一直是‘口碑發酵’，我們以給顧客提供優質服務，由顧客體驗到優質服務之后，幫助傳播、宣傳的方式，擴大我們酒店在一個地方的影響力。服務、品質、口碑，這三者才是我們經營理念的核心。要是，以行政命令，讓縣里、鎮上干部來預定我們的酒店，那是弄虛作假。首先就會影響我們酒店在當地干部中的口碑，人家肯定會說，酒店沒生意，要靠政府強行命令干部訂房才能開業。這種負面口碑，將對我們的經營造成十分不好的影響！”

    蕭崢沒有經營過酒店，沒有考慮到這一點。金堅強自然也沒有意識到這個問題。所以很多時候，領導拍腦袋做出的決定，只會給企業、給基層帶來沉重的負擔和不必要的壓力！

    蕭崢道：“我們都是門外漢，出的點子不科學。我收回剛才那個餿主意。”

    安如意點點頭，又問道：“要是我們開業那天入住率低于百分之九十，會怎么樣？會不會對你不                    會對你不利？”蕭崢道：“應該也沒什么大不了的，最多不過是把我換個崗位、調個地方吧？！”安如意露出難以置信的表情：“為這個，就要把你調走？”安如意頓時感覺到，當干部是真的不好當。

    安如意當然不希望蕭崢調走。她們這個安海酒店項目，其實就是蕭崢引進的，要是蕭崢在安縣，對安海酒店肯定有利。安如意道，“我們再想想辦法，把入住率提上去。”

    本來對安如意來說，預計百分之七十的入住率已經不錯了，至于領導的行政命令，安如意其實是不想理睬的。可現在情況不同了，這個事情牽涉到了蕭崢是否能繼續留在安縣，甚至還會造成蕭崢的降職。安如意不得不上心了。

    蕭崢喝了一口茶，道：“這個事情上，酒店就不要勉強了。政府這邊出的主意，一般都是餿主意。你們還是要以維護自己酒店的口碑為重。沒有了‘好口碑’，就什么都沒了。”安如意知道蕭崢在替酒店考慮，但是她還是擔心：“可你怎么辦？”蕭崢笑笑說：“當官這個事情，有時候就是靠運氣的。這次運氣要是不好，非要降我的職，我也沒有什么好抱怨的。”

    但是，安如意還是不肯放棄，她說：“事在人為。我再想想辦法，還是要努力一下的。”蕭崢雖然嘴上說“靠運氣”，其實也不是那么容易認輸的人，他說“好，那就一起想辦法。但是有一個原則不能破，不能搞弄虛作假，更不能損害了你們酒店的口碑。只有口碑保住，酒店才能長久發展下去，對政府的稅收才能做出長久的貢獻，當地老百姓才能持續收益。其他的，我們就看得淡一點吧。”

    安如意贊同地點了點頭。蕭崢又喝了幾口茶，就告辭了。

    在路上，蕭崢接到了簡秀水的電話。蕭崢知道簡秀水的為人，要沒什么事情，簡秀水肯定不會打擾自己。他就接起了電話：“秀水姐，你好。”簡秀水的聲音很輕柔，甚至有點膽怯：“蕭縣長，不好意思打擾你了。”蕭崢道：“沒事的，秀水姐，你有什么事，可以直接對我說。”簡秀水道：“也沒什么重要的事情，就是想問問蕭縣長后天有空嗎？想請你回來吃個飯。”
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