第(2/3)頁

    蕭崢道：“那我們就去引進大項目，既把生態保護好，又把GDP搞上去。這樣他們應該沒話說了吧！”肖靜宇朝蕭崢無奈的一笑，她想，要是那么容易就能兩全，市里也早就支持他們大干特干了，可大項目去哪里找呢？但肖靜宇還是鼓勵道：“你有這樣的決心就好，我一定會支持你。”

    肖靜宇實在不想潑蕭崢的涼水。蕭崢說：“肖書.記，縣里統一組.織了去中海的招商會，我們鎮上已經付了20萬的會費，下周我們就去中海參加招商，希望能在招引生態項目上能有所突破。”肖靜宇點頭道：“好，你們好好準備，希望能實現突破。也只有生態大項目才能徹底解決‘富麗鄉村建設’的難題。讓上面看到搞‘富麗鄉村’是有出路的，才會大力支持我們的工作。”

    在國內很多事情都是如此，要基層先行先試，摸著石頭過河，下面搞得好，出成績了，上面才會總結經驗，將它培育成為典型，然后在面上推廣、甚至全市、全省、乃至全國復制。為什么要從基層開始試？

    這也是為了避免以前高層某些領導拍腦袋決策，造成大量失誤的問題。這也是我們這個體制，在總結經驗教訓之后，形成的一種更為科學的工作機制。但隨之也產生了一個問題，那就是基層本身資源極為有限，而且受到體制機制的多重限制，所以要靠基層把一件事情做成，本身成功的幾率就很低。

    這常是高層沒有看到，也不愿意去細想的事情。

    蕭崢說：“不管結果如何，我                    何，我們都要全力以赴。”

    接下去的幾天，蕭崢一方面在籌備去中海招商會的資料、演講等等，一方面也保持了跟徐昌云的隨時聯系。徐昌云已經將“陶歡正”的信息給了省廳的人，希望他們能幫助找到“陶歡正”。此外，蕭崢與肖靜宇的聯系比以前更加緊密了。

    讓肖靜宇沒有想到的，其他縣區都效法市.委市政府的綜合考核末位淘汰制度，紛紛出臺了各自的考核辦法。李海燕將那些考核辦法都拿來給肖靜宇看了。肖靜宇道：“現在大家都變得這么乖巧了！上面做什么馬上就跟著照做！”

    李海燕道：“肖書.記，要是我們頂著不出臺，市.委市政府的領導會不會對我們有看法？”肖靜宇也知道肯定會是如此，但她說：“能拖一天是一天。”

    可市里領導根本沒有給她多少時間，市里的某位重要領導就給肖靜宇來電話了：“肖書.記，譚書.記讓我來問，全市其他所有縣區都出臺了相應的考核辦法，就安縣沒有出臺，是安縣覺得自己特殊，還是安縣認為市里的考核辦法不合理？”

    這位來興師問罪的領導，是市.委副書.記孔田有。市.委譚書.記本人沒有直接打電話過來，而是讓副書.記孔有田打電話過來，是給肖靜宇面子了，但同時也是告訴肖靜宇，末位淘汰的考核辦法，縣里也必須出臺。

    縣.長方也同說過他要把肖靜宇不愿意出臺該制度的情況向市里報告，看來他是真沒少費唇舌啊。肖靜宇真心不覺得這種末位淘汰制度有什么好，可市里壓下來了，她不能不做，否則人家甚至可以給她扣上“不跟上級保持一致、喜歡自搞一套這樣的大帽子。”
    第(2/3)頁