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    比賽的結果很有意思，賽前誰都沒有想到的一個結果，狼隊用替補陣容踢了考文垂一個10：0。

    考文垂主帥安迪-索恩臉上很難看，圖赫爾臉上也很不好看，畢竟是一場友誼賽，踢人家四五個的時候，就應該收手了。

    但球員們興奮起來之后，也顧不上那么多了，總不可能讓球員把本來能進的球故意踢出來，可一場比賽進了人家十個球，想想又覺得有點過了。

    兩隊球員們也對這樣的比分大惑不解。

    原本就算考文垂隊相對弱一些，但也決不至于和狼隊有十個球那么大的差距，就算是去年英超冠軍曼城來踢，也不至于踢成這樣——起碼考文垂的球員是這么想的。

    狼隊球員就更迷惑了，整場比賽考文垂也不是說就不盡力，輸了四個球之后他們也試圖奮起反擊，但每次都被狼隊重新壓制了回去，還是控制了整場比賽的局面。

    所謂當局者迷，旁觀者清。

    坐在場邊觀戰(zhàn)的斯內德其實看明白了，這二十多天來，狼隊球員接受的是圖赫爾超出了正常強度的訓練，很多訓練方式，都是他最新思考出來的，有些是具有實驗性的意義的。

    他原來在美因茨，雖然說他是主教練，但實際上他執(zhí)教球隊還是處處受限的，訓練上，隊內的助理教練都是老資格，甚至還是他的老師。

    訓練內容其實還是那些老教練們說了算，他只是負責戰(zhàn)術方便的安排，他不是不想嘗試自己的東西，但管理層對于年輕教練的束縛，讓他有些施展不開。

    但他來了狼隊之后，老板和管理層完全放權給他，不論是在陣容打造還是訓練當中，全都尊重他的意見，這才讓他有了一展抱負的機會。

    也正是他大膽嘗試的這些新的訓練方式，才讓狼隊有了改頭換面的新變化。

    隊里人員結構打破又重組之后，競爭更加激烈了，幾乎每個位置都有經驗豐富的老隊員和天賦不錯的年輕人競爭，結果就是所有人在艱苦的訓練之中保持了認真、高效和專注。

    也許在戰(zhàn)術上，狼隊還沒有完全理解透圖赫爾的戰(zhàn)術思想，但基本的概念，球員們還是有的，比起英國目前相對簡單的戰(zhàn)術系統(tǒng)而言，圖赫爾的戰(zhàn)術無疑是克制了英式的傳統(tǒng)踢法的。
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