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    勞動仲裁委員會，仲裁庭內，劉主管和公司的法務老張聊著。

    “劉主管，像是唐方鏡這樣的員工我見多了，都是網上查一查就敢張嘴要錢的，真的網上查一下就能成，那還要律師干嘛呢對不對。”

    “等會你先別說話，我來和他談，他弄這么多就是想多要點錢而已，這種人太常見了，你看他連個律師都沒帶，說明根本沒打算開庭。”

    老張一臉自信道。

    劉主管點點頭，確實是，唐方鏡是個什么人他還不知道嘛，老實的要命，和法律根本不沾邊，所以肯定是來調解的。

    對方的證據材料老張當然看了，但他只看了前面一點，至于具體的證據以及計算什么的那些根本沒看。

    因為他認定這種非工作時間的“偶爾溝通”根本不會被認為是加班。

    沒有這樣的道理，那都按這么說的話，下班后老板連個消息都不能給下屬發了？

    兩人就這么等著，沒一會兒仲裁庭的門被推開，有兩個人一前一后走了進來。

    前面的正是唐方鏡，而后面進來的則是本次仲裁庭的仲裁員王湘蘭。

    王大姐已經是很資深的仲裁員了，從事仲裁工作多年，經驗非常豐富。

    這會兒進來后看著房間內笑道：“誒，兩邊都到了啊，那行，也不用等了，咱們直接開始吧。”

    “你們這個糾紛我也看過了，并不是特別麻煩，咱們還是能調解就調解，來，申請人先說說你的想法。”

    在王大姐眼里確實不是特別麻煩，因為她覺得對方提交的加班費要求是在賭氣，這個基本上不會被支持的。

    唐方鏡看了看對面的劉主管，開口道：“我的想法就是申請書里的訴求，只要他們滿足我的訴求，我就接受調解。”

    雖然唐方鏡本身對于調解這個事并不是很感冒吧，但是呢，你不得不承認，這個東西真的很節省社會資源。

    基層永遠是十分苦逼的，上面千條線，下面一根針，什么事都得處理，那調解自然而然就有了極其重要的地位。

    王大姐聞言還沒說話呢，對面的劉主管就忍不住吼道：“想什么好事呢你，下班后回幾條消息就算加班了？”

    這邊，唐方鏡聞言趕緊道：“那意思就是說你們肯定不同意這個條件了？”

    “那絕對不可能，你不就是想要錢嗎？我告訴你，你要是好好說話還不一定……”

    然而，劉主管的話還沒說完就被唐方鏡打斷了：“仲裁員同志，你看他說絕對不可能，所以調解失敗了，咱們直接開始仲裁吧。”
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