第9章 工作到位-《執掌風云蕭崢》
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宋國明還是非常不贊同考察蕭崢。
邵部長道:“宋書.記,你的擔憂,縣.委組織部也都考慮到了。所以,我們的民主推薦環節就發揮作用了。今天的這次民主推薦,一共86個人參加,你知道蕭崢的得票數多少嗎?”宋國明搖了搖頭,問:“有沒有過半啊?如果沒有過半,我建議都不用考察了。”
邵部長笑笑說:“宋書.記,你可能低估蕭崢了,他的得票是79票,也就是說占到了91.8%,這個得票率雖然不能算最好,但也可以說是蠻優秀的了。正因為如此,我們才會將他列入考察對象。”
“他的得票率有這么高?”宋國明難以置信。按照宋國明的預估,蕭崢得票能過半就已經是大出意料,沒想到他的得票率高于91%,這讓宋國明不能接受。難道他真的低估了蕭崢這個人?
邵部長笑著道:“如果宋書.記不相信的話,我們可以把推薦票拿給宋書.記看。”
宋國明朝邵衛星瞅了瞅,又看看旁邊兩位組織部的干部,心想,這種事情肯定不能做,搞得他好像對一般干部意見特別大,顯得他這個黨委書.記 委書.記心胸狹窄。
提拔使用985的大學畢業生既然是縣.委和縣.委組織部的意思,恐怕自己阻止不了,也只能算蕭崢走了狗屎運。宋國明說:“看推薦票就不必了,有邵部長坐鎮,還有組織部的干部在,推薦票肯定是數得再準確不過了。”
“謝謝宋書.記的認可。”邵衛星見宋國明情緒緩和,就笑著道,“那就麻煩宋書.記給我們介紹介紹蕭崢同志吧,優缺點都講講。”
宋國明道:“好吧,我只能簡單講講。這位蕭崢同志,在鎮上其實沒有什么影響力,所以我也不太了解。”
這話,邵衛星是不相信的。從今天的種種表現來看,鎮黨委書.記宋國明對蕭崢的意見相當大。一個人不會莫名其妙對另外一個人有意見,只有兩人有了交集,有了利益沖突的時候,才會對另外一人有意見,有仇恨。
所以,宋國明說不了解蕭崢,無非是托詞,說明他不想面對蕭崢被考察的現實。邵衛星干組織人事工作許多年了,對干部心理很了解。但,宋國明是黨委書.記,而且,考察嘛,主要還是看談話對象自己意愿,邵衛星也就沒勉強宋國明多說。
但宋國明還是談了蕭崢的一些不足,其中之一就是大局意識不太強。這看起來只是簡單的一點,但這個“大局意識”卻是極為重要的一點。一般考察中,如果普遍反映干部大局意識不強,是得不到提拔的。
邵衛星意識到,宋國明對蕭崢的意見不是一般的大,而是到了要毀了蕭崢前途的地步。
等宋國明離開之后,邵衛星就對身邊兩名組織部干部說:“你們先到外面去一下,說是考察談話暫停一下,我要打個電話。什么時候重新開始考察談話,聽我的通知。”
兩名組織部干部會意,立刻站起了身來:“是,我們去跟章委員說一聲。”
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