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    不過既然換了設計，趙朝陽就下意識問道：“我們新產品的品名？”

    “還是按照你取的名字吧。高端產品叫新科旗艦，中端叫新科新視，低端走量的這款，攀登這個名字雖然有些體育產品既視感，但低端產品的用戶群體基本都是非高收入群體，攀登這個寓意很不錯，就用它吧。

    也祝愿我們新科電器能夠攀登到彩電領域的頂峰！”

    周瑜的這段話，讓趙朝陽的心氣一下子就滿了。

    如果不是場合與時代不同，他當場就想來一個敬禮，然后寫保證書。

    哪怕是走出了董事長辦公室，趙朝陽的腳步都是輕快并且富有激情的。

    但也僅僅是走了幾步，他的腳步就放緩了許多，臉上的表情也變得嚴肅。

    路上碰到了其他員工打招呼，也只是禮貌性的回應，不像以前那樣親切。

    “當初董事長不希望隨意裁人，但是現在今時不同往日了。廠里產品要升級革新，隊伍也要革新才行。”

    看到某些管理那大腹便便的樣子，趙朝陽笑著點頭回應，然后走到制造車間。

    董事長要提升工程師和技術員工的薪資以及福利待遇，這件事他是同意的，但前提是不養閑人。

    隨后，西蜀新科工廠制造車間所有員工們的手上動作都快了幾分，那些去廁所抽煙、散步的領班、普通員工都急急忙忙的趕回了自己的工位。

    “聽說最近廠里的效益不好，可能要裁員。”

    一個小道消息不知道從哪里傳了出來。

    與此同時還有一個小道消息也在傳：“咱們廠要漲工資了，據說至少都是幾百夏元。”


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