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第116章 熊芳菲傾力推薦助理 麥客姜晨信任之旅-《焦顏時代》


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    “領導,今天怎么這么早來公司上班?”

    “劉阿姨早~”

    “領導,我來打掃一下茶水間,您再忙吧!”

    “沒關系的,我已經擦過一遍,你去忙吧~”

    “不好意思啊,領導!”

    “沒關系~”

    麥客繼續手磨著咖啡,看時間已經快8點了。這時候聽見保潔劉阿姨領著人往茶水間走來。

    “劉阿姨?誰這么早過來了?”

    “領導,是一位來面試您助理的女生?”

    “啊,面試我助理嗎?”麥客轉過身走出茶水間,原來是上周五熊芳菲組局聚會最后來的那名女生。

    聚會后熊芳菲發來了推薦她的小作文和個人簡歷。

    “你是楚曉茸?”

    “是的,麥總!”

    “阿姨,你帶她先去我辦公室,哦不,先去會客室坐一會兒~”

    麥客把她安排在自己辦公室等候是完全沒有問題的,畢竟是面試自己的助理,但是麥客并沒有解釋為什么,一種敷衍的態度油然而生,甚至不想打量一下她是否合適助理崗。

    麥客把最后一杯咖啡帶進會議室,章文婕跟著進來了,直接堵在麥客面前。

    “大佬,好久不見~”

    “哈哈…,文婕,好久不見,變瘦了!”麥客把咖啡遞給章文婕。

    “瞎說,每天在潮汕地區吃海鮮,都長胖了~”章文婕伸手比劃數字‘3’。

    “漲了3斤啦?”

    “3公斤,嗚嗚~”

    “哈哈…哈!”

    隨后聽到對話的馬宇軒走進會議室跟著大笑起來,祁穎見這么熱鬧的場面,瞬間加入‘對付’章文婕的陣營,氣得章文婕跑到阿姨那邊要來體重稱,當場給朱丹、祁穎稱重。

    三個女人一臺戲,三個高級合伙人把目前50多人的公司整得人聲鼎沸,熱鬧了十幾分鐘。

    風生國際每個月初第一個周一都會開全員大會,公布在業界的排名以及評級機構對于公司在規模與業務狀況、經營業績和波動性、財務政策、財務實力的評估意見。

    因為每個月都是利好的狀況,大家幾乎對此免疫了。上個月麥客生病,業績比較差,大家提議改為按季度更新風生國際在業界的各項成績。

    相比之下,每個月的全員大會,大家的壓力就都集中在了月度工作計劃和績效評估。

    風生國際的財務總監陳華香女士站起來宣讀績效成績的時候,50多人的會場瞬間鴉雀無聲。

    “麥總、朱總、馬總、祁總、章總,以及各位高管和風生國際的全體成員們,我來匯報一下上個月各個事業部的績效,麥總事業部上個月簽單一筆、3800萬元…”

    會議室瞬間像小鳥在清晨的樹林里一樣,各種哇塞、嘀咕聲、此起彼伏。

    “我已經等了大家快5分鐘,大家說完了嗎?”財務總監陳華香很嚴肅的敲了敲會議桌,“麥總確實是我們公司的天花板,一個人頂了半邊天的業績!此處應該有掌聲。”

    麥客站起來示意大家停下鼓掌,繼續聽財務總監公布績效考核,卻在站起來的時候,看見坐在角落的楚曉茸,麥客轉身輕聲問行政總監宋晚晚。

    “晚晚,怎么把她叫進來開會了?還沒面試呢!”

    “麥總,是朱總叫她進來的,說是你的助理~”

    “呃~,肯定又是熊芳菲聯系了朱丹,唉~”

    “是有什么問題嗎?要不要先叫她出去?”

    “算了,本來全員大會都是對所有員工公開的,沒有什么商業秘密可言,等會高伙開會,讓她在會客室等候吧!”

    “好的,麥總!”

    風生國際財務總監陳華香對各個事業部的績效結果進行宣讀,除了章文婕事業部,其他幾位高伙的事業部都通過了上個月的考核。

    結束了本月的全員大會后,大家陸續撤離會議室,楚曉茸被宋晚晚引導去了會客室等候。

    幾位高伙與公司高管繼續坐在會議室,開上個月完成項目的復盤分析,對各個團隊上個月的工作情況,由行政總監宋晚晚、財務總監陳華香進行績效評析,并審核下一個月各個事業部的工作計劃。

    “文婕,怎么你自宣讀你績效考核沒通過之后,你就心事重重的?”


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