第(1/3)頁 1 “歡迎馬宇軒高伙的助理趙寶琛、歡迎章文婕高伙的助理房軻軻，正式加入我們風生國際！大家鼓掌歡迎！” 周一的早會，兩位高伙的助理正式來上班，看得出大家對兩位新伙伴，還是非常期待的。 “新伙伴入職，來簡單說幾句！” 祁穎，在周一再次到場參加早會，值得頒一面‘敬業小紅旗’。 “您先來～！” “你來～！” 第一天上班，趙寶琛就開始了‘謙卑’的姿態。 “女士優先，女士優先～！” 無奈，麥客示意章文婕，讓房軻軻先來自我介紹。 “各位領導好，大家好！我叫房軻軻，畢業于h校，學的是傳播學，之前工作經驗在集中在公眾號、視頻平臺、新媒體，品牌傳播這一塊，初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后工作中各位老師能夠多多指教！謝謝大家！” 趙寶琛站起來首先先向大家鞠躬，然后介紹，“領導們好…。” 麥客示意坐下自我介紹，“坐下說就行～！” “謝謝領導！”又面對著麥客鞠個躬，然后再坐下。 “各位領導、各位前輩、各位同事，大家早上好！我叫趙寶琛，s校工商管理本科畢業，之前在文廣下面負責新媒體渠道的營銷與推廣。在公關咨詢傳播行業要求的職業能力，我掌握的程度很低很低，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵！我會用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握必備的技能，為部門，為公司盡自己一份力，我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能夠做到您所要求的標準，但我保證在我能力范圍內做到最好，我的入職介紹就到這里，真誠的謝謝大家！” 祁穎和朱丹都被驚掉了下巴，不過這也是一個企業發展過程中，各類型員工的正常生態。 “歡迎大家入職風生國際，后續工作需要在座各位勠力同心。” “晚晚，你先帶兩位伙伴去填表辦一下入職手續。”麥客收拾好了他們交上來的證件材料，遞給了宋晚晚。 “各位高伙、陳總監、孫琪留一下，其他伙伴先各自去忙吧！” “幾位都算咱們風生國際的高管，公司大小事務，希望大家盡心盡力！” “一定！” “必須的！” “……” “今天咱們五位高伙，正式成立事業部，對公司對外是事業部編制，大家按照我們上周五確立的財務制度，周末商定細節通過的財務規范，以事業部的形式去陳總監那邊支領部門經費。” 大家屏氣凝神，明顯各自身上壓力出現了。 “對外事務中，五位高伙中朱丹繼續負責危機公關、馬宇軒負責品牌傳播、祁穎負責數字營銷、章文婕負責聲譽管理，我負責創意內容和公共事務板塊。” “好的。” “……” “現在公司的基本職能均已經梳理清楚，接下來就是咱們對外開啟戰役的時刻了！后勤方面，仍然需要孫總監和陳總監把關，孫總完善行政方面的職能、繼續推進崗位員工招聘工作，陳總監持續完善財務方面的基礎制度，接下來會出現很多費用支出，需要您指導大家。” “好的！” “沒問題！” “兩位總監如果遇到什么困難或者難以推進工作的障礙，隨時與我們幾位高伙溝通，也可以直接與責任人約談，找我也行。” “好的！” “好。” “后續任何問題，隨時在公司群里發起，大家可能在一起開會的時間比較少了，兩位總監先去忙吧！” 隨著大家的離開，會議室就剩下幾位高伙。 2 “幾位高伙，現在公司職能已經梳理清楚，咱們均成立了各自事業部，后續就要投入戰斗中。大家聊一聊各自的工作計劃吧？”麥客環顧四周，大家面面相覷。 “大佬，按照之前我們接觸圓橙娛樂的情況，對于輿情監測，實時監測藝人全網數據這個東西，我們得做起來，對藝人和公司品牌輿情控制是有共性的。”朱丹再次提起之前大家規劃過的項目。 “可以的，這一塊對危機管理很有效。” “大佬你來牽頭唄！” “朱丹你做不好么，這樣相關收益進你們團隊和事業部。” “嘿嘿…，不專業。” “好吧，咱們公司輿情監測系統建設這一塊，具體你來實操，需要的話我指導！” “ok！” “我這邊繼續跟博媒公關保持聯絡，做好tuzi奶茶品牌傳播，今年品牌方8000萬是不是都得花出去？”馬宇軒一直在負責tuzi奶茶的品牌的傳播業務。 “tuzi奶茶雖然沒有給我們kpi，但是我們得實時監測品牌價值的維度，最近我會組織一個項目小組，咱們策劃一下品牌整個年度的宣傳、服務、社會活動等，區分月度、季度的方案。” “好的！” “大佬，tuzi奶茶方面，我可以從營銷的角度，做點整合營銷的活！” “可以呀，祁穎，你先策劃。” “我這邊暫時配合大家工作吧，目前還沒有項目，我聽說大佬跟誰說愿意招我當助理來著？”章文婕本人清楚，做麥客的助理是不太可能，身兼高伙的身份得承擔自己的職責，但是皮一下完全沒有問題。 “哈哈…，誰說的！” 第(1/3)頁