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    歷史給我們留下了什么

    第二十八章12月25日

    圣誕節。

    圣誕老人的腳步顯然有些蹣跚來遲，為了迎候圣誕節的到來人們早已做好了準備，裕廊島電廠辦公樓前挺起了一棵鋼筋骨架做的枝干，綠色塑料做的松針層次有序的披在了鋼筋骨架上，遠遠的看去酷似一棵高大的常綠松樹，在松枝上掛滿了星星點點的彩燈。昨天晚上下班的時候，平安夜到來之前，dd公司給每個工人發了四個紅紅的蛇果，至于圣誕老人能不能給人們帶來禮物人們不知道，在接到dd公司發下來蛇果的時候印度人都開始狂呼了起來，“hellochina”，居然有人用蹩腳的中國話喊著，“我愛你，中國”。

    “這幫家伙就是一群混蛋，給了四個蛇果就呼叫，我愛你，中國。如果給他們每人發一百新幣，讓他們出賣他們的國家印度，沒準也能干的出來。”看到這幫印度黑小子的狂躁后，有人說。

    “這群黑鬼一點也不講做人的基本信譽，不知道他們的心里都是怎么想的。”早晨一上班班長就來到了dd公司的辦公室，直接找到了傅銘宇，向他匯報印度人全體休息的事。辦公室里其他的人一聽到這個消息，有人說出了不好聽的話來。如果不是作為一個工程項目的負責人，怕對團結帶來影響，傅銘宇甚至也要把心里罵娘的話說出來。

    “昨天晚上下班的時候就有好幾個印度人請假說圣誕節休息。我原本以為那些沒請假的第二天是一定會來上班的，誰知道那些沒請假的連聲招呼都沒打就不來了。每一個組里都有一兩個印度人，這樣一來有的組就剩一兩個人，連活都干不了了。”

    傅銘宇聽完班長的話，右手拖著下巴頦，皺了皺眉頭，說，“活是絕對不能停的，今天辦公室里所有的技術人員和管理人員都把手里的活放下，到班組接替印度人的崗位干活。”

    “那能行嗎？工人們怎么好意思支使這些人干活？”

    “你說說有什么不能行的？是這些人不能干這樣的活？還是這些人干不了這樣的活？”

    “不是，我是說干這樣的活是很吃苦受累的。”

    “鐵人王進喜的時代沒有機械，人工代替機械用臉盆端水代替拉水車，沒有運送混泥土的車輛，就用膠皮桶挑混凝土，沒有攪拌混泥土的機械，就用人體當攪拌機跳進混泥土里攪拌。這是一種精神，不是一種口頭說說關鍵時刻沒有一點勇于擔當勇于吃苦的閑話，是一種永遠都不會被困難壓倒的精神，是一種哪里遇到困難哪里都敢上的精神。中國制造第一棵原子彈的時候，艱苦的條件下一個個的科學家親自干起了泥瓦工自己蓋房，自己修路，甚至連計算機都沒有，在短短的時間里居然造出了原子彈，跟那些科學家比起來我們算什么？有什么不能干的？要知道我們今天所有的一切都是他們那個時代想都想不到的。就這么說定了，我們今天代替的是印度人，干的是小工，一切都聽你的吩咐。”

    傅銘宇說完第一個穿好了工作服，戴上了安全帽和手套走出了辦公室，隨后辦公室的空調也關閉了，所有的人都離開了辦公室。

    如果說這一年圣誕節的時候圣誕老人特意給dd公司送來的禮物是在dd公司工程最緊張的時候印度人集體的休息，那么給dd公司中國人的禮物除了正常上班，再就是所有辦公室里的人都到工程場地代替印度人當工人。無論從哪個角度來說，dd公司在新加坡的工程對印度人都給與了很大的照顧，對于圣誕節中國人遠沒有印度人那樣的熱心，因此為了不影響到工程作業，dd公司新加坡項目部特意開會商議只給圣誕節加班的印度人比平時多出三倍的工資，即使這樣還是沒有一個印度人來上班。

    讓傅銘宇理解不了的是這些印度人到是在底秉承著怎樣的生存方式，難道他們在印度自己的國家里就沒有一點社會和家庭的擔當嗎？傅銘宇這樣想不僅僅是因為圣誕節這一件事，每個月給印度人開支的后總有很多人請假，有的一請就是好幾天，好像只有把所有的錢都花光的時候才來上班，這樣的工人如果發生在dd公司的中國人身上傅銘宇是絕對不能容忍的。

    dd公司緊張的工程任務并不是所有的人都在忙活汽包吊裝，汽包只是工程的一個大型物件，一個工程進度的節點，汽包吊裝到位預示著受熱面的吊裝開始進行。干過火力電站的人都知道，整個鍋爐都是懸吊在鍋爐鋼架上，爐膛里熊熊燃燒的火焰使裝滿水和蒸汽的管子在受熱的時候進行膨脹，在冷卻的時候會收縮。使幾千噸上萬噸的鋼鐵大家伙能平穩的發出電來，不是一件容易的事，一切都源于科學家們的反復試驗和反復失敗。在受熱面的聯箱和管排沒有沒有安裝之前所有的吊梁和吊桿都要安裝到位，在受熱面的管排沒有吊裝之前要在地面進行組合，工程進行到這個程度工程量才算是全面鋪開，就像是一場戰役已經開始打響，最需要的是沖鋒陷陣的勇士，決定戰爭勝利的因素固然很多，但是最主要的因素還是人的因素。因此dd公司在新加坡裕廊島二號機組的安裝工程當務之急人員緊缺是最大的難題。

    在國外干工程遠遠比不得在國內，缺人的時候打個電話就能從別的工程隊伍調過來，進入新加坡的勞務人員都是有一定的技術的工匠，要在bj學習，并經過新加坡官方考核才能準入，像蘇方達這樣技能很淺的在bj學習考核沒通過來到新加坡是要花很多錢的。很多時候dd公司對于印度人的忍讓并不純粹是從兩個國家最底層的人與人之間搞好關系不給國家帶來麻煩的角度去考慮，從短期用工的經濟利益上還是劃算的。

    “傅經理，你今天是怎么了？”傅銘宇主動加入到吳愛民的作業小組，吳愛民見到他第一句這樣問。

    “啥怎么了？”

    “你們今天怎么都下來了？”

    “印度人不是都沒來嗎？”

    “奧，那我就知道了。”

    “你小子，給我好好干活，把手里的活干好，心里別憋著什么壞。當年號召的下鄉、下海、下崗都是時代發展的需要，都是在響應國家的政策，難道我們就不能下來干活嗎？我原打算替代印度人干小工的活，看來我不拿出點真本事來，你一定不知道我是一個技術很過硬的工匠，要不咱倆今天就比試比試。”

    傅銘宇拿過圖紙又細心地看了一遍，每一個新的物件和設備在制作和安裝前，由技術組制作和審核過的圖紙都得經過項目負責人的簽字才可以進行制作和施工，在劉新生還沒有把圖紙落實到作業小組之前傅銘宇簽字的時候已經仔細的看過這張圖紙。

    “沒想到我一來就接起了一個大活，制作水冷壁的安裝吊點，按著技術組給出的工程計劃需要制作四十個一模一樣的吊點，看來我今天真的要做出一個樣品來。”

    傅銘宇加入了吳愛民的作業小組，從班長，主任，再到項目副經理，項目經理，傅銘宇已經還多年沒有這么像工人一樣拿著工具干活了，干活對于他來說不是啥陌生的事，從電力學校畢業他就是從工人干起，只要他看上一眼每一個工人干活的好壞都不會逃過他的眼睛。
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