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    如果單單發生了這么一個事件，那倒不至于公司要成立自己的幼兒園，問題有出在了公司有一個高管，她的兒子就在這家幼兒園，并且也被虐待了。

    發生這么大的事情，她的精神受到了打擊，工作上出了錯，才被沈夢晴發現，經過一翻考慮，才提出的這一個建議。

    沒什么好說的，同意！楊凡在建議上作了批復。

    ……

    晚上回到家里，吃完飯，楊凡問道：“師姐，成立幼兒園容易，但是你想好怎么管理了嗎？”

    “啊，公司要成立幼兒園嗎？”陳詩詩好奇的問道。

    “對啊，我還是你晴姐的建議。”楊凡答道。

    沈夢晴一臉認真：“想好了，我打算成立一個團隊，專門進行管理。包括一個課程開發部，專門開發適合幼兒的課程；一個人事部，進行幼師、園長等的招聘；一個后勤部，負責幼兒園的設計、建設、監控布置、物件管理以及維護等；還有一個風紀部，專門監視老師們的行為。目前能想到的就這么多。”

    “嗯，這已經很完善了！”楊凡點了點頭，“我要補充幾點：幼師們的工資，必須達到當地的平均工資水平；招聘老師必須要有愛心，關于這一點，面試可以設三關，開始是筆試，接著是人事部面試，最后我要親自面試；再一個就是我們的幼兒園必須要大氣，至少空間要大，給我們的孩子一個美好的童年；還有最重點要的一點，不要有太多的課程，盡量以培養動手能力、想象力、解決問題的能力為主。”

    “嗯，我記下了。”沈夢晴點頭同意。

    “我也有意見！”陳詩詩同學舉起了手大喊。

    “你說。”沈夢晴笑著說。

    “我覺得吧，可以教他們武術，讓他們一個個成立小超人，就像我們的保安隊一樣。”陳詩詩說道。

    “武術？”楊凡沉呤了一下，“這個也太遙遠了，而且小孩子骨架還沒有長定型，不適合練武，倒是適當的體育課可以，培養興趣，到時說不定還能出一兩個世界冠軍呢，哈哈！”說著說著，楊凡自己都笑了起來，世界冠軍那有那么容易產生。不過楊凡如果真教他們練武倒也不是沒有可能。
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