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    “但是，對(duì)于股權(quán)激勵(lì)制度，現(xiàn)目前來說，我還沒有這個(gè)計(jì)劃。對(duì)于大家對(duì)公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，我也是認(rèn)同的。”

    “但是，你們的獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)在公司成立之初就已經(jīng)確定下來了，三成的管理層干股獎(jiǎng)勵(lì)，我想在整個(gè)香港都是最頂級(jí)的待遇了。”

    江然表明了自己的底線，在目前絕不會(huì)同意股權(quán)激勵(lì)制度。

    看著難掩失望之色的林國(guó)光，江然接著繼續(xù)說道：“林總編你是龍虎豹的創(chuàng)始人之一，在公司勞苦功高，威望近次于韋建邦總經(jīng)理。”

    “我希望你可以在工作中發(fā)揮更積極主動(dòng)的態(tài)度，起到更加重要的作用，繼續(xù)帶領(lǐng)龍虎豹公司再攀新高。”

    “當(dāng)然，對(duì)于公司員工對(duì)公司股權(quán)的期許，雖然現(xiàn)在還不能實(shí)施，但是在未來公司做大最強(qiáng)后，也不是沒有可能的。”

    “另外，龍虎豹公司這一兩年的業(yè)績(jī)確實(shí)非常突出，前幾年，我們?yōu)榱思涌旃镜陌l(fā)展不步伐，在每年的分紅上較為保守。在今年，我會(huì)給出你們更多的分紅空間。”

    “作為一家年利潤(rùn)近億港幣的企業(yè)，我想在今年拿出一半的利潤(rùn)出來分紅，這樣的話三成的干股分紅應(yīng)該可以對(duì)得起大家的努力了吧。”

    “啊？江先生，真拿出這么多的利潤(rùn)給大家分紅？”林國(guó)光張大嘴，有些不敢相信的看著江然。

    畢竟，原來雖說有三成的干股獎(jiǎng)勵(lì)給公司管理層，但是實(shí)際上每年真的拿出來分紅的利潤(rùn)并不多。

    但是要是按照江然剛才所說的比例分紅，那么今年他們所有管理層將會(huì)總共得到一千多萬港幣的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，到時(shí)候分到大家手里的金錢絕對(duì)不會(huì)是一個(gè)小數(shù)目。

    同時(shí)，林國(guó)光心里估計(jì)了一下，只要江然的這個(gè)承諾一公布，恐怕現(xiàn)在站在韋建邦一邊的人立馬就會(huì)少上七八層。

    畢竟，大家想要股權(quán)，除了少數(shù)一些人以外，大部分人還是為了錢。畢竟，通過股權(quán)激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)的那一點(diǎn)股權(quán)，在股東大會(huì)上肯定不會(huì)有任何話語(yǔ)權(quán)。

    那么，他們拿到股權(quán)的唯一目，就僅僅是增值換取利潤(rùn)了。

    至于說分紅，難道能夠比現(xiàn)在江然給出的分紅更多？反正林國(guó)光是不太相信的。

    “我知道怎么做了！”林國(guó)光想明白之后，自然知道怎么回答江然，“請(qǐng)江先生放心，我回去后，一定會(huì)盡快安撫好公司的管理層。”

    江然點(diǎn)了點(diǎn)頭，滿意的說道：“嗯！通過這件事情可以看出，韋建邦總經(jīng)理可能已經(jīng)不太適合任職龍虎豹公司了。”

    說到這里，江然深深的看了林國(guó)光一眼，“我希望你不要讓我失望，要盡快處理好公司的事務(wù)，最大程度的消弭韋建邦總經(jīng)理離開后，給公司帶來的影響。”


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