第(2/3)頁 “強勢文化環境下更能夠培養出強者，而在弱勢文化環境影響下，則更容易造就弱者?！? 大衛看著派恩和埃爾德，挑著眉毛微笑道。 “其實關于文化屬性會影響個人命運的具體例子，你們應該并不算陌生～” “比如在國內的各所名牌藤校，都會組建各種充滿激烈競爭的興趣俱樂部，用以培養學生們的對抗能力和好勝心，提高他們走向社會之后的適應能力，減少他們逐漸淪為弱者的可能性。?！? “這就是在強勢文化屬性影響之下，對未成年人和未成熟年輕人們的一種精神錘煉！” “不過～” “我提出的這些是基于哲學和社會學的角度提出的，旨在探討個體與社會的關系以及如何塑造個人的價值觀和行為準則，是想向大家更客觀全面的闡述個人觀點，同時也是在為我接下來要講的內容做一些鋪墊?！? 此時～ 客房服務員在外面敲門，給眾人送來了制作精美的點心和下午茶。 大衛主動拿起茶壺，為幾人倒了一圈，把服務員送走之后，看著導師巴特萊教授，玩笑道。 “據說，上戰場指揮戰斗從來都不喜歡隨身帶槍的麥克阿瑟將軍，在前往島國接受投降的時候，抱著必死的心態破例攜帶了一支手槍防身。。” “但令他感到驚訝的是，在他抵達東京之后什么都沒有發生，一切都如早已寫好的劇本一樣順利～” “這種情況，也讓已經制定好了多個作戰計劃的軍方指揮部的參謀們，有些摸不到頭腦。?！? “隨后，麥克阿瑟將軍很快就想起了那份調查報告中的建議，認為如果能夠巧妙控制島國皇室成員，就能用最小代價完成對島國的戰后管理和統治。?！? “所以，麥克阿瑟將軍讓島國皇室公開發表了一篇《人間宣言》，讓他們承認自己只是人不是神，讓其對國內民眾自我否定了曾擁有的一切神權。。” “但是很明顯，這樣做還遠遠不夠！” “所以露絲·本尼迪克特在后來的調查報告中，又補充建議了～應該從島國特殊文化價值觀作為切入點，米國人必須跟戰備的島國建立一個具有等級差距的情義關系！” “她在這里提出的建立情義關系，其根據就是島國歷史文化中，特有的另外一個主導其民眾普遍價值觀的重要因素?！? “義理！” 大衛向幾人再次豎起手指，解釋道。 “在島國人的普遍價值觀認知里，可分為兩種～” “一種是天然形成的義務，必須報恩！” “比如，前面我提到的神明恩賜、皇恩、父母恩等等。” “這些對于普通島國人來說，都是永遠無法還清的恩。” “另一種，則是他們與兄弟姐妹，同事、同學和朋友之間不存在義務的恩，取而代之的就是義理?！? “大家也可以把它理解為，我們熟悉的情誼、情義等概念?！? “比如，某個島國人在工作和生活中，受到了來自朋友或同事的特殊關照，他就會覺得自己在義理上有所虧欠，哪怕是再小的人情恩惠，也會想盡辦法償還上。。” “義務和義理的最大差別在于，義務是天然形成的，無法還清的；義理上的虧欠，則是必須要還的，同時也是能夠想盡辦法還清的。?！? “換句話說～義理，在本質上是一種人與人之間互相都會默契遵守的契約關系，也是島國社會特殊文化環境下的社交潛規則?！? “島國社會文化中的普遍共識，是一個正派的人必然會嚴肅對待義理，也最討厭別人說自己是個不懂義理，不懂的知恩必報，是個忘恩負義之人等等?！? “如果這種人認為，自己虧欠了別人的義理無法償還，就會感覺是一種折磨和恥辱，甚至可以不惜一切想盡辦法償還義理～” “因此，露絲·本尼迪克特提出了島國社會文化中除了報恩文化之外的另一個核心價值觀，恥感文化?！? “比如，島國古代有兩個涇渭分明的階級，平民與武士?！? “如果是平民被武士打了，平民選擇忍氣吞聲不去報復，是可以被理解的。?！? “因為武士的社會等級比他高，沒有人會認為平民失去了面子或應有的社會地位?！? “但是如果換成武士被平民打了或辱罵了，而武士沒有去報復。。” “那他的這種行為，絕不會被社會認可和接受～” “對于這種沒有面子，侮辱了島國武士道文化精神的行為，武士必須以死謝罪，并且在死后還會被人作為談資調侃、傳播。。” “反之呢！” “如果武士一怒之下砍殺了侮辱自己的平民，在法律上因武士的社會等級較高，所以他是無罪的～” “由此可見，島國人的榮譽感和恥辱感，源自根深蒂固的等級觀念，輸給比自己等級高的人不可恥，敗給等級比自己低的人就會令他們無法容忍！” 大衛向幾人攤開手，笑道：“如果大家能想通這一點，就不難理解島國在宣布戰敗后，對麥克阿瑟將軍表現出的順從、謙卑態度了。” “在二戰中，他們把自己定位成誓死捍衛自己榮譽的武士，而米國則是那個平民。?！? “他們本想打敗平民，來獲得屬于自己的榮譽和戰利品。” “可讓他們沒想到，自己居然被平民反殺了，這肯定是一種恥辱！” “但后來我們的軍隊，用一次次的勝利讓他們逐漸明白，原來他們自己才是一個弱勢的平民，米國人才是擁有更高等級的武士。。” “所以自己先挑戰了對方，侮辱了對方，反過來被對方打的半死不活、滿地找牙，也生不出報復心理或心懷不甘，更算不上是一種恥辱了。?！? “但是～現在許多人都認為，島國人骨子里就是畏強凌弱的性格。?！? “可我覺得，這個畏強凌弱中的畏強，并不是簡單的懼怕強者，而是他們在島國社會文化屬性影響下的認知中，認為像米國這樣用強大實力戰勝自己的強者，就應該在自己之上，享受強者應有的待遇和尊重?！? “即便是，他們當中的某些人覺得自己并不懼怕米國人，他們也會在其文化屬性的影響下，聽從指揮、遵從管理，努力讓自己越來越強，等待良機！” 大衛講到這里，拿起果汁杯子干掉大半之后，看向皺眉陷入沉思的老摩根和嘴角掛著古怪微笑的茱莉，認真說道。 “雖然，我不知道你們在會議上討論的最大矛盾點，是什么～” “但我覺得，如果能從文化屬性的角度以及對島國社會核心價值觀的角度，作為一個切入點，可能會給你們帶來一些全新的邏輯思考體驗！” “比如，二戰已經結束三十多年了，到底還有多少島國人仍在堅守著他們心中的義務和義理？” “還有多少經歷過戰爭的人，如今卻因為眼前的利益，會讓自己選擇性忘記義務和義理？” “又有多少在戰后出生的人，受到的是全新的社會文化環境和教育的熏陶，根本不屑于繼續遵從義務，甚至是把義理視為束縛自由的枷鎖？” 大衛用手點指著自己的太陽穴，對幾人笑道。 “在我們米國人的傳統文化思想中，自由和民主才是維系這個國家穩定的基石！” “而如今的島國，正處于傳統文化思想與新時代自由文化思想的激烈碰撞時期！” “這一點，我們從島國近些年的影視文化和主流媒體報道中，就能很容易的發現～” “勇于站出來發聲的慕強者，雖然越來越少，但也擁有一定數量的鐵桿支持者。” “那些選擇安于現狀、對眼下生活越來越滿意，并開始嘗試享受新生活的島國人，數量也在飛速增長！” “所以茱莉叔叔，如果您感覺無法從眼下的難題中，找到滿意的平衡點，不妨試著先把它放在一邊，換個思路～” “比如，我們解決不了眼下如何進行利益分配的難題，不妨嘗試著解決掉提出難題的人??！” “如果換個人，他還會提出讓您感到棘手的難題嗎？” “假如他還是堅持己見，那就再換人～直到換成可以滿足我們心意的人為止！” “。?！? 此時大衛嘴角露出的真誠笑容，讓“地中海壞老頭”茱莉看起來，忽然感覺有種莫名的冷酷。 他下意識的翹起二郎腿，雙臂抱在胸前，皺眉直視著大衛，問道。 “換人？” “你覺得，換誰比較好？” “年輕人！”大衛笑呵呵的攤開手，把早就憋在心中的話，試著大膽說出來。 “在島國的傳統社會制度下，肯定會有一些。。被家族或長輩壓制住了野心，或不甘于現狀的年輕一代！” “雖然他們的長輩會認為，他們的心智還不夠成熟，經驗還不夠豐富，分析、理解、和決斷能力都還是有些差強人意。?！? “但任何人無法否認，只有朝氣蓬勃的年輕人才更具有旺盛的事業心，更想通過努力向家人或長輩證明自己～” “與此同時，他們也能更快的通過各種學習，跟上信息化時代的發展腳步，為自己和家族企業在新時代中找到新目標，不懼失敗的勇敢向前～” “哦？”茱莉歪頭看了一眼老摩根，抬手向埃爾德和派恩兩人，揮了揮笑道。 “你小子，這是在說我們這些老家伙應該把位置讓出來，給他們這些后輩嗎？” “不～您誤會了！”大衛當然不能如此“失智”，連忙搖頭＋擺手笑道。 “我只是想說，像我們這一代年輕人難得能遇到如此機會。?！? “呵呵～”茱莉的笑聲，打斷了大衛的解釋。 派恩坐在旁邊觀察著老摩根和茱莉的神色，想了想，對大衛說道。 “你早就發現了吧～帕納里斯、謝麗爾和賈爾斯，都不在這里。” “哦～”大衛立刻聽懂了派恩的提示，向茱莉笑道。 “請原諒，是我多此一舉了！” “。?！避锢驍[出一副不想看大衛的表情，歪頭對老摩根問道。 “你還有多少時間了？” “大約五分鐘。”老摩根低頭看了一眼手表，答道。 “ok～” 茱莉站起身，活動著有些僵硬的身體，似笑非笑的對大衛說道。 “只有最后五分鐘了，你可要珍惜啊！” “。。嗯！” 大衛知道自己必須再說出一些更有價值的東西，認真思考后，說道。 “島國未來十年最具有可投資價值的行業，分別是半導體、汽車制造、醫藥研發、石油化工，以及金融行業里面的證券公司和保險公司?！? “如果能在島國的媒體行業和娛樂行業，也進行一些具有前瞻性的策略布局，肯定會得到意想不到的好處！” “另外～” 第(2/3)頁