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    對這個問題他也沒想好。

    雖然他是一軍之帥，但并沒有直接安排職位的權(quán)利。

    一個處理不好，恐怕還會造成軍營動亂。

    一時間陸業(yè)犯了難。

    這時，蘇青開口道：“我看這些空缺的職位，還是按照貢獻值來分配。”

    這下子，眾人都將目光聚焦到了蘇青身上。

    除了南軍之外，大多數(shù)人對蘇青并不熟悉。

    只知道這是位才剛進不到一月就被提拔的年輕千總。

    “貢獻值？什么意思？”陸業(yè)眉頭微皺。

    不只是陸業(yè)，其他人也是投來了疑惑目光。

    他們完全沒聽說過這種東西。

    “貢獻值類似于軍功，分為三等，一等殺敵、二等救人、三等則是訓練等日常。只要完成訓練任務(wù)，便可以獲得貢獻值，完成好職責可以獲得貢獻值”

    “貢獻值可以兌換伙食、銀子。”

    蘇青貢獻值將朝眾人解釋了一遍，“十貢獻值就可以兌換一兩銀子！一般來說只要每個月完成訓練就能獲得十貢獻值了。”

    一兩銀子？

    聽到這話，眾人都激動了起來。
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