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    安哲微微一笑：“什么時(shí)候等你到了我這位置，你就明白了。”

    喬梁撓撓頭，一時(shí)不明就里。

    “想不明白？”安哲道。

    喬梁點(diǎn)點(diǎn)頭。

    “那暫時(shí)就不要想了，以后慢慢你會(huì)明白的。”安哲道。

    喬梁又點(diǎn)點(diǎn)頭。

    然后安哲往椅背一靠，吸了兩口煙，不緊不慢道：“這次你提拔為辦公室副主任，這在你的官場征途中，是重要的一步，意義深刻，但同時(shí)，也只是一小步，可以自豪，但不能驕傲，而且，一個(gè)副職，也確實(shí)沒有什么值得驕傲的。”

    喬梁點(diǎn)點(diǎn)頭：“那我是不是當(dāng)了正職，成為一把手，就可以驕傲了？”

    安哲哼笑一聲：“那時(shí)你恐怕就沒有時(shí)間驕傲了。”

    “為什么？”喬梁道。

    “因?yàn)橐话咽忠獡?dān)負(fù)的責(zé)任和壓力，讓你無暇去驕傲，當(dāng)然，沒有信仰的混子除外。”安哲道。

    喬梁又點(diǎn)點(diǎn)頭，想了想道：“安書.記，你說，作為一把手，在巨大的責(zé)任和壓力之下，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和斗爭中，日常要考慮哪些最基本的事情？”

    安哲想了下：“不管是一個(gè)單位還是一個(gè)地域，作為一把手，如果想穩(wěn)固自己的位置，讓自己能控制住局面，讓自己處在不敗之地，那么，日常必須要做好三件事。”

    “哪三件事？”喬梁來了興趣。

    安哲有條不紊道：“第一，危機(jī)判斷。作為一把手，必須要學(xué)會(huì)防御危險(xiǎn)和危機(jī)，要保證自己能夠把所有的危機(jī)危險(xiǎn)都消滅在萌芽之中，或者牢牢控制住，如此，自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判斷自己的對(duì)手所在，組織的風(fēng)險(xiǎn)所在。

    第二，駕馭矛盾。任何一個(gè)組織都是有矛盾的，我們不要去試圖消滅矛盾，或是對(duì)矛盾視而不見，而是要如何發(fā)現(xiàn)矛盾，利用矛盾，駕馭矛盾，努力做到平衡，而所謂的平衡就是矛盾的協(xié)調(diào)。

    第三，分配資源。如何分配組織內(nèi)的資源，是技術(shù)也是藝術(shù)，分配不了資源的一把手，自己就會(huì)坐在火山口。看看項(xiàng)羽就知道了，做了霸王開始分封，這是他人生的高點(diǎn)也是失敗的起點(diǎn)。人生的高點(diǎn)是掌握了分配權(quán)，失敗的起點(diǎn)是因?yàn)闆]有分好，導(dǎo)致接下來內(nèi)亂局面……”

    聽著安哲的話，喬梁心里暗暗佩服，他的思維如此明晰，思想如此深邃，這高度和深度，不是自己一日一時(shí)能達(dá)到的。

    同時(shí)，想到此次人事調(diào)整的結(jié)果，似乎也是安哲在踐行這三點(diǎn)，他在時(shí)刻防御危機(jī)的同時(shí)，努力駕馭好高層之間微妙的矛盾，合理分配好資源，既要堅(jiān)持原則和道義，又要團(tuán)結(jié)大多數(shù)，盡量搞好平衡。

    想想要做好這三點(diǎn)，真的不容易，真的很累，心累。

    第二天，喬梁正式走馬上任辦公室副主任，秘書一科科長主動(dòng)過來接頭，祝賀喬梁高升，歡迎喬梁分管秘書一科。

    喬梁表示感謝，接著給秘書一科全體人員開了個(gè)會(huì)。
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