第600章 集體辭職-《灼灼韶華》
路川沒有管理大公司的能力,搞出一個放權的政策,讓下面的人獲得更大的辦事權力,短時間來看沒什么需要麻煩到路川這個總裁的情況,但長此以往,公司會越來越亂。
來的時候知道商秋云跟著路洲一起走了,用實際行動證明了你不如路洲,如此,路川的心思沒有百分百用在公司里,可以說是任由公司亂下去。
他打聽到路洲新公司在什么地方,讓業務部的人去搶路洲的單子。
業務部徐經理已經看不慣這位新總裁的作風了,心想你什么檔次敢指使我去對付以前的領導?
徐經理一開始并不搭理路川,沒想到他還擺起總裁的架子威脅自己。
徐經理這種老狐貍看的明白,路氏集團沒救了,路川搞的放權漏洞百出,有心人要使壞防不住的,搞不好,最后天大的黑鍋會落到他這個業務部經理頭上來……
何必繼續留在這里浪費時間呢?
徐經理是第一個提出辭職的公司員工,還是老員工,辭職的理由不避諱的寫著公司前途堪憂,此事傳出去引起不小的騷動,一個星期后,路氏集團面臨了幾十年來最嚴重的員工集體辭職事件。
大量人員流失,公司日常運作都成了問題,路川不得不把心思從路洲身上收回來,只是這個時候才補救,已經晚了……
而另一邊。
路洲的能力加上多年來積攢的人脈讓新公司蒸蒸日上,他并不急著把公司發展成路氏那樣的大集團,打好基礎,穩定發展。
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“就是這樣,路總有沒有興趣收留一個前下屬?”徐經理離開路氏后直接找到路洲的新公司,帶著厚厚的簡歷來面試。
路洲比劃了一下簡歷的厚度,再隨便翻開看了兩眼里面寫的什么,輕笑道:“你也不用把幾年前在酒桌上幫我擋酒的事情寫進簡歷吧!”
徐經理露出狡猾的微笑:“因為是來見你,所以特意連夜弄出來的簡歷!多少博取點同情值嘛。”
“我這里的業務可沒有路氏多,現在是幾個月追一單,求穩不求快,工資方面最多給你以前的一半。”路洲沒問徐經理為什么離開路氏,原因他猜得到。
徐經理這種老業務員是寶貝,能留下當然好,但考慮實際情況,路洲覺得委屈他了。
“年紀大了,跑不動了,幾個月追一單挺好的,多出來的時間還能回家陪陪老婆兒子。”徐經理后頭看了看玻璃外在和戚雨珊說八卦的商秋云,“我也學學商秘書,上班摸摸魚。”
既然都沒問題,那就簽合同入職。
路洲感覺徐經理不會是最后一個從路氏跳來自己這里的人,不過自己這里現在用不了那么多人,不能來一個就留一個吧……
拿出手機翻看通訊錄,到時候按能力轉介給別的公司吧,打工人,都不容易……
就在路洲翻看手機的時候,來了一通電話,來電顯示是路侖打來的。
路氏集團不管是在路川手上還是回到路侖手上,最多撐不過兩年,這還是路洲不暗中使壞的時間,如果他們想魚死網破,路洲不介意把這個時間縮短成半年……
路侖現在知道自己選錯了,想把路洲找回去,什么條件他都答應。
可惜啊……
路洲不想回去,更不想搭理他。
直接掛斷電話,出去和他們商量中午吃什么。
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