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    “王至志柔和的投籃技術，一旦體能跟上后，還是能適合跑轟戰術。”助理教練也贊同到。

    “我覺得可以，大至性格溫和，不會給球隊帶來負面的因素，和隊友磨合也比較容易，有利于我們建設一支全新的尼克斯球隊文化。”

    德安東尼也點點頭，一支球隊更衣室氛圍尤為重要，若盡是狗幣倒灶的事情，也會影響比賽成績。

    沒有猶豫，德安東尼親自帶領王至志到了俱樂部辦公室，蘭海也正好趕了回來，一番商議后，給了王至志一份2年底薪合同，其中第2年是球員選項。

    沒有給王至志中產合同，也是馬速的主意。

    他想借此激勵王至志，抓緊這個賽季的表現機會，打出高水平，爭取第2年續簽一份長期的大合同，比現在就簽訂中產合同，賺得更多一些。

    尼克斯隊上午完成了恢復性訓練后，在塔里敦球館吃了營養午餐后，便各自回到訓練基地的宿舍午休。

    德安東尼將馬速請到他的辦公室。

    “剛才體能監測組的同事，告訴我莫寧、雷吉·米勒兩名老將的身體，出現了疲乏的跡象。為了保險起見，我建議今晚不將兩人列入比賽大名單。”沒等德安東尼開始討論戰術，馬速先說到。

    雷吉·米勒畢竟已是38歲“高齡”，雖說有馬速的中醫養生及康復訓練，但賽前也僅有約2個月的體能恢復和儲備，不能徹底解決高齡帶來的體能匱乏。

    莫寧則是大病剛痊愈，還需要一段時間才能徹底恢復。

    “可是今天我們是主場呀，若不能取勝……。”德安東尼有點糾結。

    “放心吧，交給我。一定能輕松贏下這場比賽。”馬速考慮到德安東尼現在是如履薄冰，總害怕輸球，便承諾到。

    德安東尼沉默片刻，考慮到雄鹿隊也不是什么強隊，便答應了馬速。隨后的時間，兩人就今晚的比賽，商議了一下具體的戰術細節。

    剛才德安東尼對老將輪休的猶豫，讓馬速還是有些警覺。干脆借此機會，和他好好溝通一下，徹底打消他那死操主力的思維。

    “這段時間，我思考了一下這個賽季常規賽階段性策略，供給你參考。”

    馬速詳細給德安東尼講解了一番。

    整個賽季，常規賽分為4個階段，前3每個階段21場比賽。

    第1個階段，前20場常規賽，重點是對各種組合的陣容，進行嘗試、磨合，深度考核每一個球員的狀態和角色定位。

    第2個階段，確定每個陣容的核心成員，并通過實戰檢驗，進行微調。

    這兩個階段隊里的老將更多還是恢復性訓練為主，上場時間一定要進行嚴格的控制，只是保持狀態，更多還是培養年輕球員。

    至于戰績，馬速認為保持在50%，就算是合格。這樣也能為季后賽奠定基礎。
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