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    第60章楊朝業的驚訝

    6月20號上午，倫敦希思羅機場。

    今，蘇城親自來機場迎接一位老人，他就是剛從ibm辭職的楊朝業先生。

    上午十一點半，一架從紐約飛往倫敦的飛機緩緩降落在希思羅機場。

    旅客出站處，在眾多的白人、黑人旅客中，一對華裔老人夫婦特別的顯眼。

    蘇城帶著鐘楚虹、余腥人，一眼就看到了這位老先生，旁邊的，必定是他的夫人了。

    在過來之前，蘇城早就已經初步了解了這位老先生的一些事情。

    ibm作為世界上有名的國際化企業，想找到它們前副總裁的資料，非常簡單。

    楊朝業，1918年生，閩省人，16歲離開閩省到漂亮國三藩市投奔親戚，并且在斯坦福大學順利畢業，畢業后便去到了紐約州入職ibm公司，經過三十多年的打拼，從一位最基層的業務員，一路做到了ibm的國際業務部副總裁職位，成為了ibm的第三號實權人物。

    在國際業務部副總裁職位上履職6年，將ibm的業績提高了百分之三百多，可以是ibm近些年少有的大功臣。

    擔任副總裁的前四年，楊朝業的確干得非常有沖勁，ibm的總裁以及董事會都非常支持他。

    只是在1976年的時候，新總裁j.atson上任后，一切都變了。

    俗話新官上任三把火，j.atson也不例外，他上任之后，對ibm許多部門進行了改革，不少高層因此受到了影響。

    作為國際業務部總裁的楊朝業覺得，東瀛、南韓、香江及東南亞，在未來都是一個非常重要的新興市場，需要加大投入力度，可是j.atson認為，歐洲市場尚未開發完畢，沒必要在亞洲投入太大；

    楊朝業認為，移動電話業務在未來將會成為一個非常重要的部分，可是j.atson覺得，ibm應該專注計算機領域，才能一直在這個領域保持著領先水平，不愿意花太多資金在其它領域上。

    ……

    楊朝業性格過于剛烈，不愿予人妥協，在公司內外不同場合都大聲疾呼ibm應轉變發展策略，最終的結果便是兩位ibm的高層分歧越來越大。

    兩年后，楊朝業終于還是決定辭職，并提交了辭職書，對此，總裁j.atson自然愉快地簽了字，而董事會，則是無奈地批準了。

    楊朝業的能力，董事會的各位董事們，自然都看在眼里，可是俗話一山不能容二虎，ibm需要一個政見統一的領袖，只能放走其中一人，才能更好地發展ibm。
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