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    “云醫生說笑了。”

    馮興平道：“西亞醫院真要能看上我們科室的阿貓阿狗，那也是他們的福氣。”

    日至今日，在馮興平心中，西亞醫院已經不同了。

    馮興平和魏正碩不同，也和魏正碩沒法比，魏正碩是京都醫院中醫科的主任，兩個人同樣是主任，地位和影響力還有水平那可是天差地別。

    任學東最初來西亞醫院的時候，那時候馮興平或許還可以站在一定的高度，擔心自家科室的醫生被西亞醫院挖走，可現在，需要擔心嗎？

    完全不需要擔心。

    到了現在，西亞醫院的門檻不低，不是什么人都能進的，西亞醫院現在真要放開招人，投簡歷的絕對不會少。

    不僅僅是他們第三醫院的醫生，整個西華市、整個中州省愿意來西亞醫院的中醫醫生絕對不在少數。

    正應了那句話，以前你對我愛答不理，現在我讓你高攀不起，現在的西亞醫院已經不是誰想進就能進的了。

    而且西亞醫院現在是初創，人員少，也不是你有關系就能進的，更看重能力，哪怕是齊亞萍和洪雙民也不敢輕易塞關系戶進來。

    小到任何一個企業單位，大到任何一個王朝帝國，初創階段是最純的階段，這個時候要是都烏煙瘴氣，何談做大做強？

    再說了，醫生跳槽也不是那么容易的。

    作為西亞醫院的近鄰，就在隔壁，隨時能聽到西亞醫院的情況，能知道西亞醫院的情況，還需要擔心被挖嗎？

    真要有能力進西亞醫院的，或者說有心進西亞醫院的，早就找門路了，這個問題馮興平壓根不擔心。

    馮興平的想法就是，趁著西亞醫院人手不足，他塞幾個人過來這邊幫忙，學點東西，到時候愿意留的留，愿意回來的回來，能回來的多少都能有點長進吧？

    也并不是每個人都像陳凡明、晉世杰岳少江等人的追求一樣，在西亞醫院學點東西，提升一下自己，回來競爭科主任不香嗎？

    哪怕是西華醫院，每年也都有跳槽的醫生，一些不受重視的，或者前途無望的，熬了十來年的，跳出去有著西華醫院的資歷，去其他醫院反而又是一個光景。

    馮興平就知道好幾位，有一位在血液科熬了好幾年的資深主治，跳槽出去短短幾年就成了另一家醫院的科主任，而且還獲得了不少學習的機會，水平一日千里，正是因為有著西華醫院的資歷，去了才能備受重視
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