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    次日早晨，訓練課前，教練和雇員們都早早來到馬哈達洪達。

    在每天的訓練課之前，球隊都要先開一個例行早會，主要是安排今天的訓練項目，以及一些注意的事項，例如球員傷病之類的。

    各部門相互通報各自的情況，以便交流溝通，避免出現信息差。

    這在管理層面上，一直都是個非常要命的難題。

    幾乎所有在企業待過的人都能深刻地體會到，這個問題的重要性。

    而現在，就算不考慮卡爾德隆球場的行政部門，單就馬哈達洪達這邊的競技部門，人數就達到了數百人。

    就算是把一線隊和青訓的所有球員都拋開忽略不計，人數也有過百人。

    這要是換成一家企業，沒有一套完善的合理的管理制度，這樣的團隊根本就無法良好運轉，更別說發展了。

    楊浩也很早就意識到了這個問題，作為2023年過來的穿越者，他對球隊現在部門與部門之間的信息流通效率是極其不滿意的。

    在他前世，早已是無紙化的云端時代了。

    他自己嘗試了很多即時通信工具，例如icq、msn和雅虎通等，他發現了一件很悲催的事情，就是這些即時通信軟件都沒有群聊功能，辦公屬性也幾乎沒有。

    也就是說，現在的即時通信工具就僅僅只是聊聊天而已。

    而在馬競內部，部門與部門之間的溝通，更多還是通過郵件，甚至是文件，這就非常麻煩。

    于是，夏季跟馬德里大學洽談合作的時候，楊浩就通過關系，聯系了他們計算機系的一名教授，自掏腰包請他幫忙找人做了一款即時通信軟件，支持文字、語音和視頻聊天。

    它最大的特點是支持文件傳輸和群聊等特色功能。

    剛開始，馬競的各部門用起來都很不順手，可熟悉掌握之后，每個人都大呼真香。

    以前，開例行早會之前，各部門都要先開小會，內部溝通一番之后，再到早會上匯報。

    而最麻煩的就是跨部門溝通，大大小小，各種各樣的事情，有時候甚至同一件事情要反復不停跟多個部門闡述和解釋，各種各樣的會要開好幾個，非常耗費精力。

    現在呢？

    不用了。

    辦公室都配有電腦，所有人都能嫻熟掌握電腦操作，各部門都拉小群，跨部門也各自拉群，所有的信息直接在群里更新。

    每天各個部門的信息匯總成一份文檔，所有信息一目了然，轉發到每一個部門，每一名雇員的手中，很多問題也能第一時間在群里進行交流和反饋。

    這效率不知道要比郵箱快上多少倍。

    更重要的是，馬競俱樂部的雇員們用上了之后，大大提高了辦公效率。

    現在，不僅僅是馬哈達洪達這邊在用，卡爾德隆的行政部門也都跟著開始用。

    球迷服務部那邊也積極在球迷當中推廣，倡導各家球迷會建群，便于俱樂部和球迷會溝通，組織各種各樣的活動。

    楊浩對此也是樂見其成，唯一的麻煩就是為了保證質量，服務器必須得升級。

    但楊浩已經跟小希爾說好了，馬競愿意支付一筆使用費。

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