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    還沒進(jìn)勞務(wù)市場就看見人山人海，這年月工作不好找，就業(yè)壓力大，所以勞務(wù)市場也就特別熱鬧，來招聘的不少，來找工作的卻更多。

    招工有兩個方法，一個是自己在門口喊話，一般臨時工都是這樣招的，還有一個就是進(jìn)到勞務(wù)市場里面去辦個手續(xù)進(jìn)行招聘，要花一點錢，但是勝在可以有一定的保障。

    王小明為了找工作，也是多次來過勞務(wù)市場，所以對其中的情況，卻也是知道的。

    進(jìn)了勞務(wù)市場，王小明首先去辦理了一下登記，交了三百塊錢，獲得了一間招聘臺，三百塊也只能用一天。

    王小明沒有急著招聘，而是在市場里轉(zhuǎn)了一下，看一看別人招聘的價錢。

    看了一圈心里有數(shù)了。

    一般來說，餐飲服務(wù)員這一塊的待遇都是包吃包住兩千到三千不等，越是大酒店待遇越好，但是相應(yīng)的要求也就越高。

    王小明暫時沒辦法包吃包住，那么也就要把包吃包住的費用計算進(jìn)去了。

    他看別人招工，不包吃住，一般都是三千往上走，具體多少還真沒有個定數(shù)。

    王小明想了想，定下了三千五的工資，主要是不包吃住。

    這工資不算高，但是也不算低。

    起步階段，也只能這樣先了。

    價錢訂好，王小明就是牌子上寫了起來，寫上自己的招工要求，寫上自己的工資待遇。

    寫好后，王小明把牌子掛在門口，自己在招聘臺上等了起來。

    勞務(wù)市場內(nèi)有很多小小的隔間，隔間很小，五平米不到的樣子，里面有一張桌子和幾張椅子，這里就是招聘的地方。

    牌子掛起來之后，很快就有人看了牌子，然后進(jìn)來參加應(yīng)聘。

    王小明在牌子上寫的是拉面館招女服務(wù)員，要求五官端正，年齡十八到三十歲，待遇不包吃住，月薪三千五，獎金另算。

    工資是固定的，但是有獎金，這也是一種用人手段。

    至于只招女工，主要還是王小明感覺女工比較好管理，也比較勤快，男工愛偷懶吧。

    王小明給出的待遇還不錯，招聘很順利，不多時，十名女工就招聘好了。

    王小明野心不小，一口氣招聘十人，這樣就不怕生意忙，人手不夠了。
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