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跟省城不一樣，當時去省城的時候，江南區是作為滅火隊員臨時頂上。
而這次江北區的順利入圍，雙方身份反轉。
江南區的工作人員出現在這里，也是協同江北區來保障這一次洽談的順利。
而親自帶隊的正是周主任。
畢竟江北區的工作人員工作經驗少，也很少接觸外商，而且也很少會有外商考慮到江北去進行投資。
所以對于相關方面，東海的老板擔心江北區應付不來，這才讓周主任協同配合。
周主任雖然是來配合的，但顯然也是希望能夠借機分一杯羹。
畢竟這次的項目，江北區也不可能完全吃下來。
不過江北區吃不動，剩下的就可以由江南區進行補上。
雖然有些不仗義，但是雙方各為其主，周主任也只能如此立場。
所以眼見孟桐的介紹偏離了預定的軌道，他并沒有出面阻攔，更沒有出面提醒。
周老板這邊看起來鎮定從容，實際上也有些擔心。
共同的這份方案，他是親自過了眼的。
當時也提出過疑惑，只不過孟桐那邊自有解釋。
相比于向東流之前在其他城市進行考察的時候，那些城市的工作人員，都在賣力的介紹招商引資的政策，介紹能夠給予什么優待。
至于員工的相關情況，半點不提。
而在孟桐看來，向東流這種國際性的企業。
更在意的反而是當地政府，對員工福利的保證。
試想一下，連自家的員工都不能做到妥帖照顧，又怎么能服務好企業？
所以，孟桐做的這份策劃，沒有過多提及招商的政策。
畢竟招商政策，家家都有。
而且比起硬實力，江北區也不如其他城市，這些也是江北區的短板。
而國內的其他城市，能開出來的政策，肯定也要比江北區優秀很多。
與其介紹政策，還不如更多地展示誠意。
真要是著重介紹政策，反而是以卵擊石，倒不如表現出合作的誠意！
周老板最開始也有些擔心，最后還是出于對王東的信任，我才不再干涉。
畢竟孟桐是王東主推。
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